متوسط بلا وسط
سوق فيه 15٪ من الوظائف عن بُعد يبدو سوقاً في مرحلة انتقال: بعض أصحاب العمل تحركوا، ومعظمهم لم يفعل، والرقم يرتفع ببطء كل ربع سنة. لكن التوزيع يقول شيئاً مختلفاً تماماً. رتّب المدن الـ41 حسب نسبة الإعلانات الموسومة بالعمل عن بُعد، فتجد الوسط شبه خالٍ: 17 مدينة عند الصفر تماماً، و14 عند النصف أو أكثر، وعشر فقط تقع بين 1٪ و49٪.
المجموعتان لا تشبهان بعضهما. أعلى النسب من نصيب تونس بـ100٪، والدوحة 92٪، والدار البيضاء 91٪، والقاهرة 86٪، ولشبونة 83٪. أما الأصفار فمن نصيب لندن وباريس وبرلين وأمستردام ونيويورك وسان فرانسيسكو وطوكيو وسنغافورة. المدن التي بَنَت اقتصاد المكاتب تُعلن أقل توظيف عن بُعد؛ والمدن التي توظّف من وعاء مواهب عالمي تُعلن أكثره.
| المدينة | موسومة عن بُعد | ملاحظة |
|---|---|---|
| Tunis | 100% | كل الإعلانات موسومة |
| Doha | 92% | |
| Casablanca | 91% | |
| Cairo | 86% | |
| Lisbon | 83% | |
| Copenhagen | 73% | |
| Milan | 70% | |
| Birmingham | 69% | |
| London | 0% | ولا إعلان واحد موسوم |
| Paris | 0% | |
| Berlin | 0% | |
| New York | 0% | |
| San Francisco | 0% | |
| Tokyo | 0% | |
| Singapore | 0% |
الصفر لا يعني أن أحداً لا يعمل من البيت
هنا يجب أن يُقرأ الرقم لا أن يُقتبس. الوسم يحصي الإعلانات التي تقولها صراحة — صاحب عمل يضع في الإعلان نفسه أن الوظيفة تصلح للعمل عن بُعد. وهو لا يرصد سياسة هجينة تُذكر في المقابلة، ولا فريقاً يعمل من البيت ثلاثة أيام بحكم العادة، ولا عقداً يسمح بذلك دون الإعلان عنه.
إذن المدينة عند 0٪ ليست مدينة بلا عمل عن بُعد. هي مدينة لم يكتبه فيها أي صاحب عمل ضمن اللقطة الحالية. هذا قول عن الإفصاح، والإفصاح هو بالضبط ما يبني عليه الباحث عن عمل قراره: وظيفة لا تقول شيئاً هي وظيفة لا يمكنك تصفيتها ولا التخطيط حولها، ولن تعرف عنها إلا متأخراً. السوق ليس منقسماً بين العمل عن بُعد والمكتب، بل بين أصحاب عمل يلتزمون كتابةً وآخرين يتركون الأمر مفتوحاً.
المهارات التي يذكرونها ليست ما تتوقعه
ينطبق الانضباط نفسه على المهارات. بالترتيب حسب عدد الإعلانات التي تذكرها، أول اثنتين ليستا أدوات: القيادة تظهر في 69 إعلاناً، والتواصل في 40. ومجموعهما أكبر من Python وTypeScript وAdobe Photoshop وAdobe Illustrator والمحاسبة مجتمعة — 109 مقابل 67.
ليست هذه حجّة على أن المهارة التقنية اختيارية، والترتيب جزء منه ناتج عن طريقة كتابة الإعلانات: «Python» تظهر حيث تحتاجها الوظيفة، بينما تُكتب «القيادة» في إعلانات كل الوظائف. لكنه وصف أمين لما يضعه أصحاب العمل في النص، ويقول شيئاً بسيطاً عن سيرة ذاتية لا تسرد سوى الأدوات.
- Leadership — 69 إعلاناًمهارة إنسانية
- Communication — 40 إعلاناًمهارة إنسانية
- Python — 26 إعلاناً
- Project Management — 14 إعلاناًمهارة إنسانية
- Adobe Photoshop — 12 إعلاناً
- TypeScript — 10 إعلاناً
- Accounting — 10 إعلاناً
- Adobe Illustrator — 9 إعلاناً
التركّز، وأربعة أيام من الحركة
العرض ليس موزعاً بالتساوي بين أصحاب العمل أيضاً. Stripe وحدها لديها 174 وظيفة نشطة، تليها Datadog بـ130، وDatabricks 85، وOkta 82، وBlock 77. هذه الخمس تمثّل نحو 14٪ من كل الوظائف المفتوحة في المجموع — خمسة أسماء بين آلاف الشركات التي توظّف.
الوعاء يتحرك بسرعة أيضاً. عددنا السابق، قبل أربعة أيام، سجّل 3,579 وظيفة؛ واليوم يسجّل 3,864. أي 285 وظيفة، ارتفاع 8٪ في أربعة أيام — تذكير بأن أي لقطة لسوق العمل، وهذه منها، تصف يوماً لا موسماً.
ماذا تفعل بهذا
إن كنت تبحث عن عمل: عامل غياب وسم العمل عن بُعد كمعلومة ناقصة لا كرفض، واسأل مبكراً. وعامل النسبة على مستوى المدينة كمقياس لأعراف الإفصاح المحلية، لا لكيفية العمل هناك فعلاً.
وإن كنت توظّف: في سوق تسجّل فيه 17 مدينة صفراً، كتابة الترتيب داخل الإعلان تمايُز شبه مجاني. المرشحون يصفّون بناءً على المكتوب. وما يبقى غير مذكور لا يمرّ في أي مصفاة.
كل رقم هنا صفحة يمكنك فتحها. ابدأ بـالسوق حسب المدينة واقرأ سوقك أنت.
إصدارات سابقة
- · 8 دقيقة قراءةبطالة الشباب تبدو مستقرة. وتسعة ملايين شاب إضافيين لا يعملون ولا يدرسون.ارتفع معدل بطالة الشباب عالميًا من 12.3 % في 2023 إلى 12.4 % في 2025 - أي عُشر نقطة، وتتوقع منظمة العمل الدولية ثباته حتى 2027. وخلال العامين نفسيهما ازداد عدد الشباب الذين لا يعملون ولا يدرسون ولا يتدربون بتسعة ملايين، ليبلغ 257 مليونًا. الرقمان من التقرير نفسه. وهما لا يتعارضان: كلٌّ منهما يَعُدّ أشخاصًا مختلفين.اقرأ التحليل →
- · 7 دقيقة قراءةفقدت بريطانيا 19,000 وظيفة شاغرة في عام. المنشآت التي توظف أقل من عشرة أشخاص فقدت 18,000 منها.تراجعت الوظائف الشاغرة في بريطانيا بنسبة 2.7 % خلال عام لتصل إلى 707,000. وفي المنشآت التي توظف من 1 إلى 9 عمال تراجعت بنسبة 16.1 % لتصل إلى 95,000 - ستة أضعاف وتيرة السوق ككل. تضم هذه الفئة نحو ثُمن الوظائف الشاغرة وتتحمل معظم التراجع السنوي بأكمله تقريبًا. العنوان رقم صغير يستقر فوق حركة شديدة التفاوت.اقرأ التحليل →
- · 7 دقيقة قراءةتغيير الوظيفة ما زال يدفع أكثر. مقياسان لا يتفقان على المقدار.لشهر يوليو 2026، حدّدت ADP نمو الأجر السنوي بنسبة 7.0% لمن غيّروا وظائفهم و4.4% لمن بقوا - فارق 2.6 نقطة، الأوسع منذ عام. ووضع بنك أتلانتا الاحتياطي، من مسح مختلف في الشهر نفسه، 4.4% لمن غيّروا و3.6% لمن بقوا - فارق 0.8. كلاهما حقيقي. فـ4.4% هي زيادة من انتقل في مقياس، وزيادة من بقي في الآخر.اقرأ التحليل →