Tatlong araw, tatlong magkaibang nangungunang lima
Karaniwang nakakainip ang talaan ng mga employer dahil halos hindi ito gumagalaw. Dalawang beses gumalaw ito sa loob ng 48 oras. Tuluyang lumabas ang Okta at Block; umalis ang Databricks noong ika-7 at bumalik noong ika-8; at dalawang pangalang wala noong ika-6 ang nasa ikalawa at ikaapat na puwesto ngayon.
Kasing-interesante ng paggalaw ang direksyon nito. Mula 73 aktibong bakante tungo sa 114 ang Rippling sa isang araw, at mula 72 tungo sa 98 ang Anthropic — habang ang Stripe, na pinakamalaki pa rin, ay bumaba mula 174 tungo sa 123 sa parehong panahon. Umuurong ang pinakamalaking employer sa agregado habang ang pinakamabilis umakyat ay isang AI lab at isang HR platform.
| Employer | 6 Ago | 7 Ago | 8 Ago | Pagbabago sa dalawang araw |
|---|---|---|---|---|
| Stripe | 174 | 155 | 123 | −29% |
| Rippling | — | 73 | 114 | +56% in a day |
| Datadog | 130 | 91 | 102 | −22% |
| Anthropic | — | 72 | 98 | +36% in a day |
| Databricks | 85 | — | 91 | +7% |
| Okta | 82 | 70 | — | wala na sa nangungunang lima |
| Block | 77 | — | — | wala na sa nangungunang lima |
Bakit ito susubaybayan namin matapos tumangging subaybayan ang sahod
Kahapon itinigil ng desk na ito ang paghahambing ng sahod araw-araw, matapos maglathala ng natuklasan sa Britanya na bumaligtad sa loob ng dalawampu’t apat na oras. Makatarungang itanong kung bakit iba ang trato sa bilang ng employer.
Dahil ibang uri ito ng bilang. Ang median na nakaanunsyo ay kinukuwenta lamang mula sa mga anunsyong nagsasaad ng sahod — maliit at kusang-piling bahagi, kaya kayang ibaling ito nang malaki ng iilang bagong anunsyo. Ang bilang ng employer ay senso: lahat ng anunsyong hawak namin para sa kumpanyang iyon, bilang. Walang hinuha at walang sampling. Ang senso ng daan-daan ay gumagalaw kapag gumagalaw ang mundo; ang median ng isang dosena ay gumagalaw kapag nagpalit ang dosenang iyon. Iyon ang buong pagkakaiba, at iyon ang dahilan kung bakit mailalathala ang isa bilang trend at ang isa ay hindi.
Ang parehong hugis, sa pandaigdigang sukat
Ang nakikita namin sa limang hanay ay lokal na gilid ng isang bagay na higit na malaki. Nagtapos ang 2025 na ang mga anunsyong may kaugnayan sa AI ay 134% mas mataas kaysa antas bago ang pandemya, habang ang kabuuang anunsyo sa teknolohiya ay 34% pa rin ang layo sa ilalim. Ang bahagi ng mga anunsyong teknolohiya na bumabanggit ng kahit isang kasanayang AI ay mula 15% noong Enero 2024 tungo sa 73% noong Mayo 2026, at ang mga posisyong may AI sa pamagat ay tumaas nang 173% taon-sa-taon sa unang quarter ng 2026. Tinatawag na itong dalawang magkatabing realidad ng mga analista.
Eksaktong bagay sa kuwentong iyon ang dalawang umaakyat. May 1,095 aktibong anunsyo ang Anthropic noong 2026, mahigit doble ng nakaraang taon, at kabilang ito sa pinakaagresibong netong nangangalap sa industriya. Lumago ang Rippling tungo sa humigit-kumulang 5,000 tauhan mula 3,600 noong 2024, nag-anunsyo ng 150 bagong posisyon sa Dublin para itayo ang base nitong EMEA, at dinodoble ang tauhan nito sa India tungo sa 2,000. Walang nakakagulat sa dalawa kapag umangat ka ng tingin mula sa talaan.
Lumaki ang pool. Hindi ang bahaging remote.
Lumawak mismo ang agregado: 3,864 bukas na bakante noong ika-6, 4,139 ngayon — tumaas nang 7.1% sa dalawang araw. Hindi karaniwan ang ganoong laki ng paglago sa ganoong ikli ng panahon, at nararapat itong bantayan bago ipaliwanag.
Nagsasalita ang lumago katabi nito. Ang bahagi ng mga anunsyong may markang remote ay bumaba mula 15% tungo sa 12% habang nadagdagan ang pool ng 275 posisyon. Isang basa lang ang pinapayagan ng aritmetika: mas nakatali sa opisina ang mga posisyong dumarating kaysa sa mga naroon na. Para sa naghahanap ng trabahong nagsasala ng remote, sabay na lumaki at bahagyang lumala ang merkado.
| 6 Ago | 7 Ago | 8 Ago | |
|---|---|---|---|
| Bukas na bakante | 3,864 | 3,927 | 4,139 |
| May markang remote | 15% | 15% | 12% |
| Pinagkukunan ng bakante | 38 | 39 | 38 |
Ano ang dapat kunin dito
Kung naghahanap ka: bihirang ang pinakasikat ang pinakamabilis lumagong employer sa isang merkado, at mali na ang talaang dalawang araw ang tanda. Bantayan ang umaakyat, hindi ang nangunguna.
Kung nangangalap ka: nakikipagkumpitensya ka para sa mga inhinyero laban sa mga kumpanyang nagdagdag ng apatnapung posisyon sa isang araw. Bahagi na ng alok mo ang bilis ng proseso mo, sinadya man o hindi.
Bawat bilang ng merkado dito ay pahinang maaari mong buksan. Magsimula sa merkado ayon sa lungsod at basahin ang sarili mong merkado.
Mga naunang edisyon
- · 8 min na pagbasaMukhang matatag ang kawalan ng trabaho sa kabataan. Siyam na milyong kabataan pa ang walang trabaho at hindi nag-aaral.Ang pandaigdigang bilang ng kabataang walang trabaho ay 12,3 % noong 2023 at 12,4 % noong 2025 - isang ikasampu ng puntos, at inaasahan ng ILO na mananatili ito hanggang 2027. Sa parehong dalawang taon, ang bilang ng kabataang walang trabaho, hindi nag-aaral at walang pagsasanay ay tumaas ng siyam na milyon, hanggang 257 milyon. Iisang ulat ang pinagmulan ng dalawa. Hindi sila magkasalungat: magkaibang tao ang binibilang.Basahin ang pagsusuri →
- · 7 min na pagbasaNawalan ang Britanya ng 19,000 bakanteng trabaho sa loob ng isang taon. Ang mga negosyong wala pang sampung empleyado ang nawalan ng 18,000 nito.Bumaba ng 2.7 % sa loob ng isang taon ang bakanteng trabaho sa Britanya, tungo sa 707,000. Sa mga negosyong may 1 hanggang 9 na empleyado, bumaba ito ng 16.1 %, tungo sa 95,000 - anim na beses ang bilis kaysa sa buong merkado. Humahawak ang pangkat na iyon ng humigit-kumulang ikawalong bahagi ng lahat ng bakante at pasan nito ang halos buong pagbaba sa taon. Maliit ang pangunahing bilang, pero nakapatong ito sa isang kilos na lubhang hindi pantay.Basahin ang pagsusuri →
- · 7 min na pagbasaMas malaki pa ring kita sa paglipat ng trabaho. Hindi magkasundo ang dalawang sukatan kung magkano.Para sa Hulyo 2026, itinakda ng ADP ang taunang taas ng sahod sa 7.0% para sa mga lumipat ng trabaho at 4.4% para sa mga nanatili - agwat na 2.6 puntos, ang pinakamalawak sa loob ng isang taon. Ang Atlanta Fed, mula sa ibang survey sa parehong buwan, ay nagbigay ng 4.4% para sa mga lumipat at 3.6% para sa mga nanatili - agwat na 0.8. Totoo pareho. Ang 4.4% ay taas ng lumipat sa isang sukatan at ng nanatili sa isa pa.Basahin ang pagsusuri →