Pagsusuri mula sa live na merkado
The Market Desk
Ang tunay na ginagawa ng job market — isinulat mula sa pinagsamang suplay ng BabZituna mismo, hindi mula sa mga survey. Bawat numero ay nakaugnay sa live na pahinang mapapatunayan.
Pinakabagong pagsusuri
Mukhang matatag ang kawalan ng trabaho sa kabataan. Siyam na milyong kabataan pa ang walang trabaho at hindi nag-aaral.Ang pandaigdigang bilang ng kabataang walang trabaho ay 12,3 % noong 2023 at 12,4 % noong 2025 - isang ikasampu ng puntos, at inaasahan ng ILO na mananatili ito hanggang 2027. Sa parehong dalawang taon, ang bilang ng kabataang walang trabaho, hindi nag-aaral at walang pagsasanay ay tumaas ng siyam na milyon, hanggang 257 milyon. Iisang ulat ang pinagmulan ng dalawa. Hindi sila magkasalungat: magkaibang tao ang binibilang.12.4%ang pandaigdigang bilang ng kabataang walang trabaho noong 2025, mula 12,3 % noong 2023 - at inaasahang mananatili sa 12,3 % hanggang 12,4 % hanggang 2027257mkabataang walang trabaho, hindi nag-aaral at walang pagsasanay noong 2025 - siyam na milyon ang dagdag mula 2023, 20 % kumpara sa 19,7 %3.4ang ratio ng bilang ng kabataang walang trabaho sa bilang ng matatanda noong 2025, at patuloy na tumataas: mula 12,3 % tungo sa 12,4 % ang kabataan habang mula 3,7 % tungo sa 3,6 % ang matatandaBasahin ang pagsusuri →Mga naunang edisyon
- · 7 min na pagbasaNawalan ang Britanya ng 19,000 bakanteng trabaho sa loob ng isang taon. Ang mga negosyong wala pang sampung empleyado ang nawalan ng 18,000 nito.Bumaba ng 2.7 % sa loob ng isang taon ang bakanteng trabaho sa Britanya, tungo sa 707,000. Sa mga negosyong may 1 hanggang 9 na empleyado, bumaba ito ng 16.1 %, tungo sa 95,000 - anim na beses ang bilis kaysa sa buong merkado. Humahawak ang pangkat na iyon ng humigit-kumulang ikawalong bahagi ng lahat ng bakante at pasan nito ang halos buong pagbaba sa taon. Maliit ang pangunahing bilang, pero nakapatong ito sa isang kilos na lubhang hindi pantay.Basahin ang pagsusuri →
- · 7 min na pagbasaMas malaki pa ring kita sa paglipat ng trabaho. Hindi magkasundo ang dalawang sukatan kung magkano.Para sa Hulyo 2026, itinakda ng ADP ang taunang taas ng sahod sa 7.0% para sa mga lumipat ng trabaho at 4.4% para sa mga nanatili - agwat na 2.6 puntos, ang pinakamalawak sa loob ng isang taon. Ang Atlanta Fed, mula sa ibang survey sa parehong buwan, ay nagbigay ng 4.4% para sa mga lumipat at 3.6% para sa mga nanatili - agwat na 0.8. Totoo pareho. Ang 4.4% ay taas ng lumipat sa isang sukatan at ng nanatili sa isa pa.Basahin ang pagsusuri →
- · 8 min na pagbasaHalos walang tinatanggal. Halos walang tinatanggap.Noong Hunyo 2026, pinaalis ng mga employer sa Amerika ang 1,1 % ng kanilang tauhan at tumanggap ng 3,4 %. Ang unang bilang ay naging mas mababa lamang sa 36 sa 307 buwang naitala. Ang ikalawa, sa 69. Karaniwang isinasalaysay ang dalawang ito bilang magkasalungat na kuwento. Iisang pamilihan sila.Basahin ang pagsusuri →
- · 8 min na pagbasaKalahati ay sampung linggo nang naghahanap. Ikaapat na bahagi, mahigit anim na buwan na.Ang gitna ng pila ng walang trabaho sa Amerika ay 10,5 linggo nang naghahanap. Ang karaniwang paghahanap sa parehong pila ay umaabot sa 24,9 linggo. Parehong numero ay naglalarawan sa parehong 6,916,000 katao sa parehong buwan, at ang agwat sa pagitan nila ay hindi usapin ng pag-ikot ng bilang. Iyon ang hugis ng pila.Basahin ang pagsusuri →
- · 8 min na pagbasaBumaba ang tantos. Bumaba rin ang bilang ng may trabaho.Tatlong buwan nang bumubuti ang kawalan ng trabaho sa Estados Unidos, mula 4.3% noong Mayo tungo sa 4.1% noong Hulyo. Sa parehong dalawang buwan, 594,000 katao ang nabawas sa may trabaho at 1,213,000 katao ang nadagdag sa labas ng lakas-paggawa. Pareho itong galing sa iisang survey. Wala sa dalawa ang mali.Basahin ang pagsusuri →
- · 8 min na pagbasaDalawang beses binilang ng Britanya ang mga trabaho nito at dalawang sagot ang lumabas.Sabi ng isang opisyal na sukat, 75,1 % ng mga nasa edad-trabaho ay may hanapbuhay. Sabi ng isa pa, inilabas nang parehong umaga sa parehong ulat, may 78,000 mas kakaunting empleyadong binabayaran sa pamamagitan ng payroll kaysa noong nakaraang taon. Walang mali sa alinman. Sagot sila sa dalawang magkaibang tanong, at ang pagkakaiba ng mga tanong na iyon ang nagpapasya kung ano talaga ang maiaalok sa iyo ng isang anunsyo ng trabaho.Basahin ang pagsusuri →
- · 8 min na pagbasaLimang tao sa bawat sandaan ang napigilang lumipat ng trabaho.Sinuri ng OECD ang mga kompanya at manggagawa sa labinlimang bansa: nasa pagitan ng ikalima at ikatlong bahagi ng mga manggagawa sa pribadong sektor ang nakatali sa isang sugnay na non-compete - isang linya sa kontrata na nagpapasya kung saan sila maaaring magtrabaho sunod. Limang porsiyento ang nagsasabing talagang napigilan sila nitong lumipat ng trabaho. Ito ang hadlang na hindi nakikita ng anumang sistema ng pagtutugma, pati ng amin, at makatwiran itong pangalanan dahil doon lamang.Basahin ang pagsusuri →
- · 8 min na pagbasaMay batas na nagbago kung sino ang binibilang na walang trabaho sa Pransiya.Umabot sa 8,3 % ang kawalan ng trabaho sa Pransiya noong ikalawang quarter ng 2026, ang pinakamataas mula pa noong pandemyang quarter ng 2020. Inilalathala ng INSEE ang karaniwang iniiwan ng balita: isang paghahati-hati na nagpapakitang ang mga taong pumasok sa bilang dahil sa batas para sa ganap na empleo ng 2023 ang bumubuo ng halos kalahati ng pagtaas sa anim na quarter. Hindi iyon katumbas ng pagsasabing hindi totoo ang pagtaas - ang mas malaking bahagi ay galing sa populasyong hindi kailanman hinawakan ng batas - at ang panghawakan ang dalawang katotohanan nang sabay ang buong layunin ng artikulong ito.Basahin ang pagsusuri →
- · 7 min na pagbasaDoble ng kawalan ng trabaho ang hindi natutugunang pangangailangan sa trabaho sa Europa.Binibilang ng Eurostat ang 23.7 milyong tao sa Unyong Europeo na may hindi natutugunang pangangailangan sa trabaho. 12.0 milyon sa kanila ang walang trabaho. Ang natitirang 11.7 milyon ay nagtatrabaho nang part-time at gusto ng mas maraming oras, o gusto ng trabaho at hindi naghahanap, o naghahanap at hindi pa makakapagsimula - at ang antas ng kawalan ng trabaho, 5.7 %, ay wala ni isa sa kanila ang nakikita. Ito ang ikatlong sunod na edisyon tungkol sa bilang na may naiiwang tao, at ang una tungkol sa bilang na ginawa upang bilangin sila.Basahin ang pagsusuri →
- · 7 min na pagbasaIsang walang-trabahong Amerikano bawat bakanteng posisyon. Hindi iyan full employment.Bilang ng Bureau of Labor Statistics: 1.0 walang-trabaho bawat bakanteng posisyon sa Estados Unidos - isang ratio na nanatili sa pagitan ng 1.0 at 1.1 sa loob ng walong sunod-sunod na pagbasa. Kahapon, iniulat ng desk na ito ang katumbas nito sa Britanya: 2.5. Totoo ang agwat. Ang hindi sinasabi ng bilang na Amerikano: na lahat ng gustong magtrabaho ay makakakuha ng trabaho - at ipinapaliwanag ng mismong ulat kung bakit: sa buwan mismong nagbasa ng isa-sa-isa ang ratio, 7.4 milyong posisyon ang nanatiling bakante habang kumuha ang mga employer ng 5.3 milyong tao at nagpaalis ng 1.8 milyon.Basahin ang pagsusuri →
- · 7 min na pagbasaDalawa't kalahating tao kada bakanteng puwesto. Hindi iyon pila.Ang proporsiyong inilalathala ng ONS sa pagitan ng bilang ng walang trabaho at ng bukas na bakanteng puwesto ay hindi umaalis sa 2.5 mula pa sa pagsukat ng Hulyo hanggang Setyembre 2025. Mukhang kayang-kaya, at wala itong inilalarawan sa aktuwal na nararanasan ng naghahanap ng trabaho o ng nangangalap ng tauhan. Narito kung ano ang binibilang ng numerong ito, ano ang hindi nito saklaw, at kung bakit hindi magandang balita ang pagtigil nito sa pagtaas.Basahin ang pagsusuri →
- · 6 min na pagbasaNakapagpapatanggap pa rin ang diploma. Hindi na nito naibibigay ang mismong trabaho.Mas mataas na ngayon ang antas ng kawalan ng trabaho sa mga bagong nagtapos kaysa sa buong lakas-paggawa, sa unang pagkakataon sa datos ng New York Fed na umaabot pabalik hanggang 1990. Binasa ang paghahambing na iyon bilang hatol sa diploma. Mali ang pares ng mga bilang na ginamit, at ang tamang pares ay nagsasabi ng isang bagay na mas makitid at mas masama.Basahin ang pagsusuri →
- · 6 min na pagbasaDoble ang aplikasyon. Tatlumpung porsiyentong mas kaunting alok.Iyan ang aritmetikang pinagtatrabahuhan ngayon ng isang internasyonal na nagtapos sa Estados Unidos, at iyan ang bilang na hindi nagiging pangunahing balita. Ang nagiging balita ay ang pinto: ang bahagi ng mga full-time na anunsiyong nag-aalok ng sponsorship sa visa ay bumagsak mula 10.9 porsiyento tungong 2.6 porsiyento sa loob ng tatlong taon.Basahin ang pagsusuri →
- · 7 min na pagbasaInanunsyo ang Mayo bilang 172,000 trabaho. Ngayon ay 63,000 na.Dalawang beses gumalaw ang numero, bawat isa sa loob ng isang paglabas tungkol sa ibang buwan, at wala ni isa sa dalawa ang nagkaroon ng sariling ulong-balita. Sukatin ito sa kasaysayan ng sariling rebisyon na inilalathala ng ahensiyang estadistika, at pareho silang karaniwan. Iyon ang kuwento: hindi numerong mali, kundi koreksiyong walang bumabasa.Basahin ang pagsusuri →
- · 6 min na pagbasaWalang sinisante. Ang pinto na lang ang hindi na bumubukas.Binago ng Stanford ngayong araw ang pag-aaral nito sa trabaho ng mga nagsisimula sa panahon ng AI. Ang agwat para sa edad 22-25 sa mga trabahong hantad sa AI ay nasa 19 porsiyento na ngayon, mula 16 porsiyento noong bersiyon ng Nobyembre. Basahin ang anim na natuklasan sa ilalim nito: hindi iyon ang kuwentong ipagsisigawan ng numero.Basahin ang pagsusuri →
- · 7 min na pagbasaDapat nagsimula nang magpaliwanag ang AI sa pagkuha ng tao siyam na araw na ang nakalipasNoong 2 Agosto 2026, ang software na sumasala ng mga aplikante sa Europa ay dapat sanang saklaw na ng high-risk na rehimen ng AI Act. Tahimik na lumipas ang petsang iyon: ang mga obligasyon ay babagsak na ngayon sa 2 Disyembre 2027. Ang dami ng aplikasyon na siyang dahilan kung bakit hindi maiiwasan ang ganoong software ay walang natanggap na palugit.Basahin ang pagsusuri →
- · 6 min na pagbasaWalang inaanunsiyong remote na trabaho ang London. 79% naman ang Birmingham.Dalawang lungsod sa Inglatera, iisang merkado ng paggawa, iisang batas sa empleo, at 79 puntos ang agwat sa inaanunsiyong remote na trabaho. Hindi tungkol sa mga lungsod ang agwat. Tungkol ito sa kung ilang pinagkukunan ang binabasa namin para buuin ang bawat pahina — at nasa bawat dashboard ng merkado ng trabaho na tiningnan mo ngayong taon ang parehong artefakto.Basahin ang pagsusuri →
- · 7 min na pagbasaAng pinakamalaking tech job sa Europa ay hindi engineeringSa lima sa walong lungsod sa Europa na sinuri namin ngayon, katumbas o mas marami ang bakanteng sales kaysa software engineering. Kadalasan, iisang kompanyang Amerikano ang employer — ang mismong kompanyang pinananatili sa sariling bansa ang mga inhinyero nito.Basahin ang pagsusuri →
- · 6 min na pagbasaNagpalit ng kamay ang tuktok ng talaan ng pangangalap sa loob ng 48 orasNalampasan ng Rippling at Anthropic ang lahat maliban sa Stripe, na bumagsak nang 29% ang bilang ng aktibong bakante sa loob ng dalawang araw. Aling mga bilang namin ang sapat ang bilis para maging trend, at alin ang hindi.Basahin ang pagsusuri →
- · 7 min na pagbasaNagbatas ang Europa ng transparency sa sahod. Dalawang buwan matapos, wala pa ring sahod sa mga anunsyo.Dalawampu’t tatlo sa dalawampu’t pitong miyembrong estado ang lumampas sa taning — at sa totoong merkado, halos walang naisasabi kung nakapagbatas ba ang isang bansa.Basahin ang pagsusuri →
- · 6 min na pagbasaHindi 15% ang remote work. Ito ay 0% o 90%, depende kung saan ka titingin.Isang average ang nagtatago ng dalawang merkadong halos hindi nagsasalubong — at isang bilang na sumusukat sa idinedeklara ng mga employer, hindi kung saan talaga nagtatrabaho ang mga tao.Basahin ang pagsusuri →
- · 8 min na pagbasaAng kalagayan ng job market, Agosto 2026Sweldo, remote work, ang mga kasanayang tunay na binabanggit ng mga employer, at kung sino ang pinakamaraming kumukuha — basa mula sa 3,500+ aktibong trabaho sa 41 lungsod.Basahin ang pagsusuri →
Ano ang sinusubaybayan ng desk
Bawat sulatin ay mula sa mga live na daloy na ito — buksan mo mismo; ito rin ang mga pahinang binabasa namin.
- Sweldo bawat lungsodMedian na naka-anunsyo sa 41 hub, lokal na pera, tuloy-tuloy na ina-update.
- Bahagi ng remoteGaano karami sa bawat merkado ang markadong pwede sa remote — at saan lumilitaw ang pandaigdigang pool.
- Mga kasanayang hinahanapAng tunay na binabanggit ng mga employer, kinikilala sa bokabularyong ESCO.
- Sino ang kumukuhaAng mga employer na may pinakamaraming aktibong trabaho sa pinagsamang suplay, ngayon.