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The Market Desk
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최신 분석
청년 실업률은 안정돼 보인다. 그러나 일도 학업도 하지 않는 청년이 900만 명 늘었다.세계 청년 실업률은 2023년 12.3 %에서 2025년 12.4 %로 - 0.1포인트 움직였고, ILO는 2027년까지 횡보를 예상한다. 같은 2년 동안 일도 학업도 직업훈련도 하지 않는 청년은 900만 명 늘어 2억 5,700만 명이 되었다. 두 수치는 같은 보고서에서 나왔다. 서로 모순되지 않는다. 세는 사람이 다를 뿐이다.12.4%2025년 세계 청년 실업률. 2023년 12.3 %에서 올랐고, 2027년까지 12.3~12.4 % 사이에 머물 것으로 전망된다257m2025년 일도 학업도 직업훈련도 하지 않는 청년 수. 2023년보다 900만 명 많고, 비중은 19.7 %에서 20 %로3.42025년 청년 실업률 대 성인 실업률의 비. 계속 오르고 있다 - 청년은 12.3 %에서 12.4 %로, 성인은 3.7 %에서 3.6 %로 움직였다분석 읽기 →지난 호
- · 7 분 소요영국은 1년 사이 빈 일자리 1만 9000개를 잃었다. 종업원 10명 미만 사업체가 그중 1만 8000개를 잃었다.영국의 빈 일자리는 1년 동안 2.7% 줄어 70만 7000개가 됐다. 종업원 1~9명 사업체에서는 16.1% 줄어 9만 5000개가 됐는데, 시장 전체 속도의 여섯 배다. 이 규모 구간은 전체 빈 일자리의 약 8분의 1을 차지하면서 연간 감소분의 거의 전부를 떠안았다. 표제 숫자는 작지만 그 아래의 움직임은 대단히 고르지 않다.분석 읽기 →
- · 7 분 소요이직은 여전히 더 번다. 다만 두 지표는 그 폭을 두고 일치하지 않는다.2026년 7월에 대해 ADP는 연간 임금 상승률을 이직자 7.0%, 잔류자 4.4%로 제시했다 - 격차 2.6%포인트로, 1년 만에 가장 크다. 애틀랜타 연은은 같은 달 다른 조사에서 이직자 4.4%, 잔류자 3.6%를 제시했다 - 격차 0.8. 둘 다 실제다. 4.4%는 한 지표에서는 옮긴 사람의 상승률이고, 다른 지표에서는 남은 사람의 상승률이다.분석 읽기 →
- · 8 분 소요해고되는 사람이 거의 없다. 채용되는 사람도 거의 없다.2026년 6월 미국 고용주들은 직원의 1.1 %를 내보내고 3.4 %를 채용했다. 앞의 숫자보다 낮았던 달은 기록에 남은 307개월 가운데 36개월뿐이다. 뒤의 숫자보다 낮았던 달은 69개월뿐이다. 이 두 사실은 보통 정반대의 이야기로 전해진다. 그러나 하나의 시장이다.분석 읽기 →
- · 8 분 소요절반은 열 주째 찾고 있다. 넷 중 하나는 여섯 달이 넘었다.미국 실업 대기줄의 한가운데는 10.5주째 일자리를 찾고 있다. 같은 줄에서 평균적인 구직은 24.9주에 이른다. 두 숫자는 같은 달의 같은 691만 6000명을 가리키며, 둘 사이의 거리는 반올림의 문제가 아니다. 그것은 줄의 모양이다.분석 읽기 →
- · 8 분 소요실업률은 내려갔다. 일하는 사람 수도 내려갔다.미국 실업률이 석 달째 개선돼 5월 4.3%에서 7월 4.1%가 되었습니다. 그런데 같은 두 달 사이에 일자리를 가진 사람은 59만 4000명 줄었고, 아예 경제활동인구 밖에 있는 사람은 121만 3000명 늘었습니다. 두 문장 모두 같은 조사에서 나왔고, 둘 다 틀리지 않았습니다.분석 읽기 →
- · 8 분 소요영국은 일자리를 두 번 세었고 답을 둘 얻었다.한 공식 지표는 노동가능인구의 75.1%가 일하고 있다고 말한다. 같은 날 아침 같은 보고서에 실린 다른 지표는 급여대장에 오른 피고용자가 1년 전보다 7만 8000명 적다고 말한다. 어느 쪽도 틀리지 않았다. 서로 다른 두 질문에 대한 답이며, 그 질문의 차이가 채용 공고가 당신에게 실제로 무엇을 제안할 수 있는지를 결정한다.분석 읽기 →
- · 8 분 소요백 명 중 다섯 명이 이직을 가로막혔다.OECD가 열다섯 개 나라의 기업과 노동자를 조사한 결과, 민간부문 임금노동자의 5분의 1에서 3분의 1이 경업금지 조항에 묶여 있었다. 다음에 어디서 일할 수 있는지를 정하는 계약서 한 줄이다. 5%는 그 조항이 실제로 이직을 막았다고 답했다. 어떤 매칭 시스템도 볼 수 없는 제약이고, 우리 것도 마찬가지다. 그 사실 하나만으로도 이름을 붙일 값어치가 있다.분석 읽기 →
- · 8 분 소요프랑스에서는 법이 누구를 실업자로 세는지를 바꿨다.프랑스 실업률이 2026년 2분기에 8.3%로, 팬데믹 분기였던 2020년 이후 가장 높은 수치를 기록했다. 프랑스 국립통계경제연구소(INSEE)는 대부분의 보도가 빠뜨리는 것을 함께 공표한다. 2023년 완전고용법으로 집계 대상에 들어온 사람들이 여섯 분기 누적 상승분의 거의 절반을 차지한다는 분해다. 이는 상승이 진짜가 아니라는 뜻이 아니다 - 상승분의 다수는 그 법이 건드린 적 없는 인구에서 나온다 - 그리고 두 사실을 동시에 붙드는 것이 이 글의 전부다.분석 읽기 →
- · 7 분 소요유럽에서 채워지지 않은 일자리 수요는 실업자 수의 두 배다.유로스타트는 유럽연합에서 일자리 수요가 채워지지 않은 사람을 2,370만 명으로 집계한다. 그중 1,200만 명이 실업자다. 나머지 1,170만 명은 시간제로 일하며 더 많은 시간을 원하거나, 일자리를 원하지만 구직하지 않거나, 구직하지만 아직 시작할 수 없는 사람들이며 - 실업률 5.7%는 이들 중 누구도 보지 못한다. 사람을 빠뜨리는 숫자에 관한 사흘 연속의 기사이자, 그 빠진 사람을 세기 위해 만들어진 숫자에 관한 첫 기사다.분석 읽기 →
- · 7 분 소요미국은 빈 일자리 하나당 실업자 한 명. 그것은 완전고용이 아니다.미국 노동통계국(BLS)의 집계로는 빈 일자리 1건당 실업자 1.0명 - 이 비율은 여덟 번의 발표 연속 1.0과 1.1 사이에 머물러 있다. 어제 본 데스크는 영국의 상응치 2.5를 보도했다. 격차는 실재한다. 다만 미국 숫자는 "일하고 싶은 사람은 누구나 일자리를 얻는다"고 말하지 않으며, 같은 발표가 그 이유를 설명한다. 비율이 1대1을 가리킨 바로 그달, 고용주들은 530만 명을 채용하고 180만 명을 내보내는 동안 740만 개의 일자리는 채워지지 않은 채 남아 있었다.분석 읽기 →
- · 7 분 소요빈 일자리 하나당 2.5명. 이것은 줄이 아닙니다.영국 통계청(ONS)이 내놓는 실업자 수 대 빈 일자리 수 비율은 2025년 7~9월 발표 이후 2.5에서 움직이지 않았습니다. 숫자만 보면 견딜 만해 보이지만, 구직자나 채용 담당자가 실제로 겪는 상황을 설명하지는 못합니다. 이 숫자가 무엇을 세고 무엇을 빼놓는지, 그리고 이 정체가 왜 읽히는 것만큼 좋은 소식이 아닌지 정리합니다.분석 읽기 →
- · 6 분 소요학위는 여전히 취업시켜 준다. 다만 그 일자리를 주지는 않는다.최근 졸업자의 실업률이 전체 노동력의 실업률을 웃돌았다. 1990년까지 거슬러 올라가는 뉴욕 연준 데이터에서 처음 있는 일이다. 이 비교는 학위에 대한 판결로 읽혀 왔다. 그러나 그것은 짝이 잘못된 두 숫자이고, 옳은 짝은 더 좁고 더 나쁜 이야기를 한다.분석 읽기 →
- · 6 분 소요지원은 두 배. 제안은 30퍼센트 적게.지금 미국에서 유학생 출신 졸업자가 놓인 산술이 이것이고, 헤드라인이 되지 않는 숫자가 이것이다. 헤드라인이 되는 쪽은 문이다. 비자 스폰서십을 제시하는 정규직 공고의 비중이 3년 만에 10.9퍼센트에서 2.6퍼센트로 떨어졌다.분석 읽기 →
- · 7 분 소요5월은 172,000명으로 발표됐다. 지금은 63,000명이다.수치는 두 번 움직였다. 두 번 다 다른 달을 다루는 발표 자료 안에서였고, 어느 쪽도 제 몫의 헤드라인을 얻지 못했다. 통계기관이 스스로 공표하는 수정 이력에 견주면 두 번 모두 평범한 움직임이다. 이야기는 거기에 있다. 틀렸던 숫자가 아니라, 아무도 읽지 않는 정정이다.분석 읽기 →
- · 6 분 소요해고되는 사람은 없다. 다만 문이 열리지 않을 뿐이다.스탠퍼드가 오늘 인공지능 시대의 초년 취업에 관한 논문을 개정했다. 인공지능에 노출된 직종에서 22~25세의 격차는 11월판의 16퍼센트에서 19퍼센트로 벌어졌다. 그 아래의 여섯 가지 사실을 읽으면, 이 숫자가 떠맡게 될 이야기와는 다른 그림이 보인다.분석 읽기 →
- · 7 분 소요채용 AI는 아흐레 전에 스스로를 설명하기 시작했어야 했다2026년 8월 2일, 유럽에서 지원자를 걸러내는 소프트웨어는 AI법의 고위험 규제 대상이 될 예정이었다. 그 날짜는 조용히 지나갔고, 의무는 이제 2027년 12월 2일에 도래한다. 그런 소프트웨어를 불가피하게 만든 지원서의 양은 유예를 받지 못했다.분석 읽기 →
- · 6 분 소요런던은 원격 일자리를 하나도 올리지 않았다. 버밍엄은 79퍼센트다.잉글랜드의 두 도시, 하나의 노동시장, 하나의 노동법, 그리고 공고된 원격 근무에서 79포인트의 격차. 이 격차는 도시에 관한 것이 아니다. 각 페이지를 만드는 데 우리가 몇 곳을 읽었는지에 관한 것이며, 같은 인공물이 올해 당신이 본 모든 노동시장 대시보드에 앉아 있다.분석 읽기 →
- · 7 분 소요유럽에서 가장 많은 테크 직무는 엔지니어링이 아니다이 데스크가 오늘 분해한 유럽 8개 도시 가운데 5곳에서 영업 채용이 소프트웨어 엔지니어링과 같거나 그보다 많았다. 그리고 그 고용주는 엔지니어를 본국에 두고 있는 바로 그 미국 기업인 경우가 많다.분석 읽기 →
- · 6 분 소요채용 순위의 선두가 48시간 만에 주인을 바꿨다Rippling과 Anthropic이 Stripe를 제외한 모두를 앞질렀다. 그 Stripe는 진행 중인 공고 수가 이틀 만에 29% 줄었다. 우리 숫자 가운데 무엇이 추세를 말할 만큼 빨리 움직이고, 무엇이 그렇지 않은가.분석 읽기 →
- · 7 분 소요유럽은 임금 투명성을 입법했다. 두 달이 지난 지금도 공고에는 임금이 없다.27개 회원국 가운데 23개국이 기한을 넘겼다. 그리고 실제 시장에서는, 그 나라가 법을 통과시켰는지가 공고에 임금이 적히는지를 거의 예측하지 못한다.분석 읽기 →
- · 6 분 소요원격근무는 15%가 아니다. 어디를 보느냐에 따라 0%이거나 90%다.하나의 평균이 거의 겹치지 않는 두 시장을 가리고 있다. 그리고 이 숫자가 재는 것은 사람들이 어디서 일하는지가 아니라, 고용주가 무엇을 명시하는지다.분석 읽기 →
- · 8 분 소요고용 시장의 현주소, 2026년 8월연봉, 원격 근무, 고용주가 실제로 언급하는 역량, 그리고 가장 활발히 채용하는 곳 — 41개 도시 3,500건 이상의 실시간 공고에서 읽다.분석 읽기 →
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