ライブ市場からの分析
The Market Desk
雇用市場が実際に何をしているか — 調査ではなく、BabZituna自身の集約供給から書く。すべての数字は検証可能なライブページにつながる。
最新の分析
若者の失業率は横ばいに見える。だが仕事も学びもない若者が九百万人増えた。世界の若者の失業率は2023年の12.3 %から2025年の12.4 %へ - 0.1ポイントの動きで、ILOは2027年まで横ばいと見込む。同じ二年間に、仕事にも学業にも職業訓練にも就いていない若者は九百万人増え、2億5700万人に達した。二つの数字は同じ報告書のものだ。矛盾ではない - 数えている人が違う。12.4%2025年の世界の若者失業率。2023年の12.3 %から上昇し、2027年まで12.3〜12.4 %で推移すると見込まれる257m2025年に仕事にも学業にも職業訓練にも就いていない若者の数。2023年より九百万人多く、割合は19.7 %から20 %へ3.42025年の若者失業率と成人失業率の比。上昇している - 若者が12.3 %から12.4 %へ、成人が3.7 %から3.6 %へ動いた結果分析を読む →過去の号
- · 7 分で読了英国は1年で求人1万9000件を失った。従業員10人未満の事業所がそのうち1万8000件を失っている。英国の求人数は1年で2.7%減り、70万7000件になった。従業員1〜9人の事業所では16.1%減って9万5000件、市場全体の6倍の速さである。この規模階級は全求人のおよそ8分の1を占めながら、年間減少のほぼ全部を引き受けている。見出しの数字は小さいが、その下の動きは極めて不均一だ。分析を読む →
- · 7 分で読了転職は今も稼げる。だが二つの指標はその幅で一致しない。2026年7月について、ADPは年間賃金上昇率を、転職した人で7.0%、留まった人で4.4%とした - 差は2.6ポイント、この1年で最大だ。アトランタ連銀は同じ月の別の調査から、転職者を4.4%、留任者を3.6%とした - 差は0.8。どちらも本物だ。4.4%は一方の指標では動いた人の上昇率、もう一方では留まった人の上昇率である。分析を読む →
- · 8 分で読了ほとんど誰も解雇されていない。ほとんど誰も採用されていない。2026年6月、アメリカの雇用主は従業員の1.1 %を手放し、3.4 %を採用した。前者より低い月は、記録に残る307か月のうち36か月しかない。後者より低い月は69か月しかない。この二つはふつう正反対の話として語られる。だが同じ一つの市場である。分析を読む →
- · 8 分で読了半数は10週間探している。4分の1は半年以上。アメリカの失業者の列の真ん中は、10.5週間探し続けている。同じ列の平均的な求職は24.9週間に及ぶ。どちらの数字も同じ月の同じ691万6000人を表しており、両者の隔たりは丸めの問題ではない。それは列の形そのものである。分析を読む →
- · 8 分で読了失業率は下がった。就業者数も下がった。米国の失業率は3か月続けて改善し、5月の4.3%から7月には4.1%になりました。同じ2か月間で、仕事を持つ人は59万4000人減り、労働力人口の外にいる人は121万3000人増えています。どちらも同じ調査から出た数字で、どちらも誤りではありません。分析を読む →
- · 8 分で読了英国は雇用を二度数え、二つの答えを得た。ある公式指標は、就労年齢人口の75.1％が働いていると告げる。同じ朝、同じ統計速報で公表されたもう一つの指標は、給与支払い名簿に載る被雇用者が一年前より7万8000人少ないと告げる。どちらも誤りではない。二つの異なる問いへの答えであり、その問いの違いこそが、求人広告があなたに実際に提供できるものを決めている。分析を読む →
- · 8 分で読了百人に五人が、転職を止められた。OECDが15か国の企業と働き手を調査したところ、民間部門の被雇用者の5分の1から3分の1が競業避止条項に縛られていた。次にどこで働けるかを決める、契約書の一行である。5％は、それが実際に転職を止めたと答えている。これはどんなマッチングの仕組みにも見えない制約であり、私たちのものにも見えない。だからこそ名指しする価値がある。分析を読む →
- · 8 分で読了フランスでは、法律が「誰を失業者と数えるか」を変えた。フランスの失業率は2026年第2四半期に8.3%となり、パンデミック期の2020年以来の高さになった。INSEE（国立統計経済研究所）は、多くの報道が落とすものを公表している。2023年の完全雇用法によって統計の対象に入った人々が、6四半期の累積上昇のほぼ半分を占めるという分解である。これは「上昇が本物ではない」という意味ではない - 上昇の大部分は、その法律が触れていない層から来ている - そして二つの事実を同時に抱えることが、この記事の全部である。分析を読む →
- · 7 分で読了欧州の満たされない就業需要は、失業者数の二倍である。ユーロスタットは、欧州連合で就業需要が満たされていない人を2,370万人と数えている。うち1,200万人が失業者だ。残る1,170万人は、パートタイムで働いていてもっと時間がほしい人、働きたいが求職していない人、求職しているがまだ就業できない人であり、失業率5.7%はその誰も見ていない。人を数え落とす数字についての三日連続の記事であり、その落ちた人を数えるために作られた数字についての最初の記事である。分析を読む →
- · 7 分で読了米国では求人1件につき失業者1人。それは完全雇用ではない。米労働統計局（BLS）の集計では、米国の求人1件あたりの失業者は1.0人。この比率は8回連続の発表で1.0〜1.1の間に張り付いている。昨日、当デスクは英国の相当値2.5を報じた。この差は本物だ。だが米国の数字は「働きたい人は誰でも職に就ける」とは言っていない。同じ発表がその理由を説明している。比率が1対1を示したまさにその月に、雇用主は530万人を採用し180万人を手放しながら、740万件の求人が埋まらないまま残った。分析を読む →
- · 7 分で読了求人1件あたり2.5人。これは行列ではない。英国国家統計局(ONS)が公表する失業者数と求人数の比率は、2025年7月～9月の発表以降2.5から動いていない。数字だけを見れば耐えられる水準に思えるが、求職者にも採用担当者にも、実感として当てはまるものではない。この数字が何を数え、何を数えていないのか、そしてなぜ横ばいが読まれているような朗報ではないのかを整理する。分析を読む →
- · 6 分で読了学位はいまも就職させてくれる。だが、その仕事は手に入らなくなった。最近の卒業者の失業率が、労働力全体の失業率を上回った。ニューヨーク連銀のデータで1990年までさかのぼって初めてのことである。この比較は学位への判決として読まれてきた。だが、それは組み合わせを誤った二つの数字であり、正しい組み合わせはもっと狭く、もっと悪いことを言っている。分析を読む →
- · 6 分で読了応募は二倍。内定は三割減。いま米国で留学生出身の卒業者が置かれている算術がこれであり、見出しにならない数字がこれである。見出しになるのは扉のほうだ。ビザ支援を明示する常勤求人の割合は、三年で10.9%から2.6%に落ちた。分析を読む →
- · 7 分で読了5月は172,000人と公表された。いまは63,000人である。数字は二度動いた。いずれも別の月を扱う発表資料のなかでのことで、どちらの動きにも固有の見出しはつかなかった。統計機関が自ら公表する改定の履歴に照らせば、二度とも平凡な動きである。主題はそこにある。誤っていた数字ではなく、誰も読まない訂正のほうだ。分析を読む →
- · 6 分で読了誰も解雇されていない。扉が開かなくなっただけだ。スタンフォードは本日、AI時代の若手雇用に関する論文を改訂した。AIに晒された職種の22〜25歳の格差は、11月版の16%から19%に広がった。その下にある六つの事実を読めば、この数字が語らされるであろう物語とは別のものが見えてくる。分析を読む →
- · 7 分で読了採用AIは九日前に、自らを説明しはじめるはずだった2026年8月2日、欧州で応募者を選別するソフトウェアはAI法の高リスク規制の対象になるはずだった。その日付は静かに過ぎ、義務の期日はいま2027年12月2日である。そうしたソフトを不可避にしている応募の量のほうは、猶予を得ていない。分析を読む →
- · 6 分で読了ロンドンはリモート求人をひとつも出していない。バーミンガムは79%だ。イングランドの二都市、ひとつの労働市場、ひとつの労働法制、そして掲載リモート求人に79ポイントの差。この差は都市の話ではない。各ページを組み立てるのに何か所読んだかの話であり、同じ人工物が、今年あなたが見たすべての労働市場ダッシュボードに潜んでいる。分析を読む →
- · 7 分で読了欧州で最も多いテック職はエンジニアリングではない本デスクが本日分解した欧州8都市のうち5都市で、営業職の求人がソフトウェアエンジニアリングと並ぶか上回った。しかもその雇用主は、エンジニアを本国に留め置いている当の米国企業であることが多い。分析を読む →
- · 6 分で読了採用ランキングの首位争いが48時間で入れ替わったRipplingとAnthropicがStripe以外のすべてを抜き去った。そのStripeは掲載中の求人数を二日で29%減らしている。我々の数字のうち、どれが傾向を語れるほど速く動き、どれが動かないのか。分析を読む →
- · 7 分で読了欧州は賃金透明性を法制化した。二か月後、求人票にはいまだ賃金が書かれていない。27加盟国のうち23か国が期限を逃した。そして実際の市場では、法律を通したかどうかは、その国の求人が賃金を示すかをほとんど予測しない。分析を読む →
- · 6 分で読了リモートワークは15%ではない。見る場所によって0%か90%だ。ひとつの平均が、ほとんど重ならない二つの市場を覆い隠している。そして この数字が測っているのは、人がどこで働くかではなく、企業が何を明記するかだ。分析を読む →
- · 8 分で読了雇用市場の現在地 — 2026年8月給与、リモートワーク、雇用主が実際に挙げるスキル、そして最も採用している企業 — 41都市・3,500件超のライブ求人から読み解く。分析を読む →
デスクが追うもの
すべての記事はこれらのライブストリームから書かれる — 自分で開いてほしい。私たちが読むのと同じページだ。