บทวิเคราะห์จากตลาดสด
The Market Desk
สิ่งที่ตลาดงานทำจริง ๆ — เขียนจากอุปทานรวมของ BabZituna เอง ไม่ใช่จากแบบสำรวจ ทุกตัวเลขลิงก์ไปหน้าเว็บสดที่ตรวจสอบได้
บทวิเคราะห์ล่าสุด
อัตราว่างงานของเยาวชนดูนิ่ง แต่มีเยาวชนอีกเก้าล้านคนที่ไม่ได้ทำงานและไม่ได้เรียนอัตราว่างงานของเยาวชนทั่วโลกขยับจาก 12.3 % ในปี 2023 เป็น 12.4 % ในปี 2025 - หนึ่งในสิบของจุด และ ILO คาดว่าจะทรงตัวไปจนถึงปี 2027 ในสองปีเดียวกันนั้น จำนวนเยาวชนที่ไม่ได้ทำงาน ไม่ได้เรียน และไม่ได้ฝึกอบรม เพิ่มขึ้นเก้าล้านคน เป็น 257 ล้านคน ทั้งสองตัวเลขมาจากรายงานฉบับเดียวกัน และไม่ได้ขัดกัน เพราะนับคนคนละกลุ่ม12.4%อัตราว่างงานของเยาวชนทั่วโลกในปี 2025 เพิ่มจาก 12.3 % ในปี 2023 - และคาดว่าจะอยู่ระหว่าง 12.3 % ถึง 12.4 % จนถึงปี 2027257mเยาวชนที่ไม่ได้ทำงาน ไม่ได้เรียน และไม่ได้ฝึกอบรมในปี 2025 - มากกว่าปี 2023 เก้าล้านคน คิดเป็น 20 % เทียบกับ 19.7 %3.4อัตราส่วนระหว่างอัตราว่างงานของเยาวชนกับของผู้ใหญ่ในปี 2025 และยังสูงขึ้น เยาวชนขยับจาก 12.3 % เป็น 12.4 % ขณะที่ผู้ใหญ่ลดจาก 3.7 % เป็น 3.6 %อ่านบทวิเคราะห์ →ฉบับก่อนหน้า
- · 7 นาทีในการอ่านสหราชอาณาจักรสูญเสียตำแหน่งงานว่าง 19,000 ตำแหน่งในหนึ่งปี ธุรกิจที่มีลูกจ้างไม่ถึงสิบคนสูญไป 18,000 ตำแหน่งในจำนวนนั้นตำแหน่งงานว่างในสหราชอาณาจักรลดลง 2.7% ในรอบปี เหลือ 707,000 ตำแหน่ง ในธุรกิจที่มีลูกจ้าง 1 ถึง 9 คน ลดลง 16.1% เหลือ 95,000 ตำแหน่ง เร็วกว่าตลาดทั้งหมดหกเท่า กลุ่มขนาดนี้ถือครองราวหนึ่งในแปดของตำแหน่งงานว่างทั้งหมด แต่แบกรับการลดลงรายปีเกือบทั้งก้อน ตัวเลขพาดหัวนั้นเล็ก แต่ความเคลื่อนไหวใต้มันไม่สม่ำเสมออย่างยิ่งอ่านบทวิเคราะห์ →
- · 7 นาทีในการอ่านเปลี่ยนงานยังได้มากกว่า แต่สองมาตรวัดไม่ลงรอยกันว่ามากแค่ไหนสำหรับเดือนกรกฎาคม 2026 ADP ระบุการเติบโตของค่าจ้างต่อปีไว้ที่ 7.0% สำหรับผู้เปลี่ยนงานและ 4.4% สำหรับผู้อยู่กับงานเดิม - ต่างกัน 2.6 จุด กว้างที่สุดในรอบปี ส่วนเฟดแอตแลนตาซึ่งใช้การสำรวจอีกชุดในเดือนเดียวกัน ให้ผู้เปลี่ยนงาน 4.4% และผู้อยู่เดิม 3.6% - ต่างกัน 0.8 ทั้งคู่เป็นจริง 4.4% คือการขึ้นค่าจ้างของคนที่ย้ายในมาตรวัดหนึ่ง และของคนที่อยู่เดิมในอีกมาตรวัดหนึ่งอ่านบทวิเคราะห์ →
- · 8 นาทีในการอ่านแทบไม่มีใครถูกเลิกจ้าง แทบไม่มีใครถูกรับเข้าทำงานในเดือนมิถุนายน 2026 นายจ้างอเมริกันให้พนักงานออก 1.1 % และรับเข้าทำงาน 3.4 % ตัวเลขแรกเคยต่ำกว่านี้เพียง 36 เดือนจาก 307 เดือนที่บันทึกไว้ ตัวเลขที่สองเพียง 69 เดือน สองข้อเท็จจริงนี้มักถูกเล่าเป็นเรื่องตรงข้ามกัน แต่มันคือตลาดเดียวกันอ่านบทวิเคราะห์ →
- · 8 นาทีในการอ่านครึ่งหนึ่งหางานมาสิบสัปดาห์แล้ว หนึ่งในสี่ นานกว่าหกเดือนจุดกึ่งกลางของแถวคนว่างงานอเมริกันหางานมาแล้ว 10.5 สัปดาห์ ส่วนการหางานโดยเฉลี่ยในแถวเดียวกันนั้นกินเวลา 24.9 สัปดาห์ ทั้งสองตัวเลขอธิบายคนกลุ่มเดียวกัน 6,916,000 คน ในเดือนเดียวกัน และระยะห่างระหว่างทั้งสองไม่ใช่เรื่องการปัดเศษ แต่คือรูปร่างของแถวอ่านบทวิเคราะห์ →
- · 8 นาทีในการอ่านอัตราลดลง จำนวนคนที่มีงานทำก็ลดลงเช่นกันการว่างงานของสหรัฐดีขึ้นต่อเนื่องสามเดือน จาก 4.3% ในเดือนพฤษภาคมเหลือ 4.1% ในเดือนกรกฎาคม แต่ในสองเดือนเดียวกันนั้น มีคนที่มีงานทำน้อยลง 594,000 คน และมีคนอยู่นอกกำลังแรงงานเพิ่มขึ้น 1,213,000 คน ทั้งสองข้อความมาจากการสำรวจเดียวกัน และไม่มีข้อใดผิดอ่านบทวิเคราะห์ →
- · 8 นาทีในการอ่านอังกฤษนับงานของตนสองครั้งแล้วได้คำตอบสองแบบมาตรวัดทางการหนึ่งบอกว่า 75.1% ของประชากรวัยทำงานมีงานทำ อีกมาตรวัดหนึ่งซึ่งเผยแพร่เช้าวันเดียวกันในรายงานฉบับเดียวกันบอกว่า มีลูกจ้างที่อยู่ในบัญชีจ่ายเงินเดือนน้อยกว่าปีก่อน 78,000 คน ไม่มีตัวไหนผิด ทั้งสองเป็นคำตอบของคำถามคนละคำถาม และความต่างของคำถามนั้นเองที่กำหนดว่าประกาศรับสมัครงานหนึ่งจะเสนออะไรให้คุณได้จริงอ่านบทวิเคราะห์ →
- · 8 นาทีในการอ่านห้าในร้อยคนถูกกันไม่ให้เปลี่ยนงานOECD สำรวจบริษัทและลูกจ้างใน 15 ประเทศ พบว่าลูกจ้างภาคเอกชนระหว่างหนึ่งในห้าถึงหนึ่งในสามถูกผูกด้วยข้อสัญญาห้ามแข่งขัน ซึ่งเป็นบรรทัดหนึ่งในสัญญาที่กำหนดว่าพวกเขาจะไปทำงานที่ไหนต่อได้ ร้อยละ 5 บอกว่ามันกันพวกเขาไม่ให้เปลี่ยนงานจริง ๆ นี่คือข้อจำกัดที่ระบบจับคู่ใด ๆ มองไม่เห็น รวมทั้งของเราด้วย และเพียงเหตุผลนี้ก็ควรค่าแก่การเรียกชื่อมันอ่านบทวิเคราะห์ →
- · 8 นาทีในการอ่านกฎหมายฉบับหนึ่งเปลี่ยนว่าใครถูกนับเป็นผู้ว่างงานในฝรั่งเศสอัตราการว่างงานของฝรั่งเศสแตะ 8.3% ในไตรมาสที่สองของปี 2026 สูงที่สุดนับตั้งแต่ไตรมาสโรคระบาดปี 2020 สำนักงานสถิติแห่งชาติฝรั่งเศส (INSEE) เผยแพร่สิ่งที่รายงานข่าวส่วนใหญ่ละไว้ นั่นคือการแยกส่วนที่แสดงว่ากลุ่มคนซึ่งเข้ามาอยู่ในการนับเพราะกฎหมายการจ้างงานเต็มที่ปี 2023 คิดเป็นเกือบครึ่งหนึ่งของการเพิ่มขึ้นสะสมตลอดหกไตรมาส นั่นไม่เท่ากับการบอกว่าการเพิ่มขึ้นไม่จริง - ส่วนใหญ่ของมันมาจากประชากรที่กฎหมายไม่เคยแตะต้อง - และการถือข้อเท็จจริงทั้งสองไว้พร้อมกันคือสาระทั้งหมดของบทความนี้อ่านบทวิเคราะห์ →
- · 7 นาทีในการอ่านความต้องการทำงานที่ยังไม่ได้รับการตอบสนองในยุโรป มากเป็นสองเท่าของการว่างงานยูโรสแตทนับได้ 23.7 ล้านคนในสหภาพยุโรปที่มีความต้องการทำงานซึ่งยังไม่ได้รับการตอบสนอง ในจำนวนนี้ 12.0 ล้านคนคือผู้ว่างงาน ส่วนอีก 11.7 ล้านคนกำลังทำงานพาร์ตไทม์และอยากได้ชั่วโมงเพิ่ม หรืออยากทำงานแต่ไม่ได้หา หรือกำลังหาแต่ยังเริ่มไม่ได้ - และอัตราการว่างงาน 5.7% มองไม่เห็นสักคนเดียว นี่คือฉบับที่สามติดต่อกันว่าด้วยตัวเลขที่ทิ้งคนไว้ข้างนอก และเป็นฉบับแรกว่าด้วยตัวเลขที่สร้างขึ้นมาเพื่อนับคนเหล่านั้นอ่านบทวิเคราะห์ →
- · 7 นาทีในการอ่านอเมริกามีคนว่างงานหนึ่งคนต่อตำแหน่งงานว่างหนึ่งตำแหน่ง นั่นไม่ใช่การจ้างงานเต็มที่สำนักสถิติแรงงานสหรัฐฯ (BLS) นับได้ว่ามีคนว่างงาน 1.0 คนต่อตำแหน่งงานว่างหนึ่งตำแหน่งในสหรัฐฯ - อัตราส่วนนี้ทรงตัวระหว่าง 1.0 ถึง 1.1 มาแล้วแปดการอ่านติดต่อกัน เมื่อวานโต๊ะข่าวนี้รายงานตัวเลขเทียบเคียงของอังกฤษ: 2.5 ช่องว่างนั้นมีจริง แต่ตัวเลขอเมริกันไม่ได้บอกว่าใครอยากได้งานก็จะได้งาน - และรายงานฉบับเดียวกันอธิบายว่าทำไม: ในเดือนเดียวกับที่อัตราส่วนอ่านได้หนึ่งต่อหนึ่ง ตำแหน่งงาน 7.4 ล้านตำแหน่งยังคงว่าง ขณะที่นายจ้างรับคนเข้าทำงาน 5.3 ล้านคนและปล่อยออกไป 1.8 ล้านคนอ่านบทวิเคราะห์ →
- · 7 นาทีในการอ่านผู้ว่างงาน 2.5 คนต่อหนึ่งตำแหน่งงานว่าง นี่ไม่ใช่การเข้าคิวอัตราส่วนระหว่างจำนวนผู้ว่างงานกับตำแหน่งงานว่างที่สำนักงานสถิติแห่งชาติ (ONS) เผยแพร่ ไม่ขยับไปจาก 2.5 เลยนับตั้งแต่รอบรายงานเดือนกรกฎาคมถึงกันยายน 2025 ตัวเลขนี้ฟังดูพอรับไหว แต่ไม่ได้อธิบายสิ่งที่ผู้หางานหรือผู้จัดหาบุคลากรเผชิญจริง บทความนี้ชี้ว่าตัวเลขดังกล่าวนับอะไร ละเว้นอะไร และเหตุใดการทรงตัวจึงไม่ใช่ข่าวดีอย่างที่ถูกอ่านอ่านบทวิเคราะห์ →
- · 6 นาทีในการอ่านปริญญายังทำให้ได้งาน แต่ไม่ได้ทำให้ได้งานนั้นอีกแล้วบัณฑิตจบใหม่มีอัตราว่างงานสูงกว่ากำลังแรงงานโดยรวมแล้ว เป็นครั้งแรกในข้อมูลของเฟดนิวยอร์กที่ย้อนไปถึงปี 2533 การจับคู่เทียบนี้ถูกอ่านเป็นคำตัดสินต่อปริญญา แต่มันคือตัวเลขผิดคู่ และคู่ที่ถูกบอกอะไรที่แคบกว่าและแย่กว่าอ่านบทวิเคราะห์ →
- · 6 นาทีในการอ่านใบสมัครสองเท่า ข้อเสนอน้อยลงสามสิบเปอร์เซ็นต์นี่คือเลขคณิตที่บัณฑิตต่างชาติในสหรัฐต้องอยู่กับมันเวลานี้ และเป็นตัวเลขที่ไม่ได้ขึ้นพาดหัว ที่ขึ้นพาดหัวคือประตู สัดส่วนประกาศงานเต็มเวลาที่เสนอการสนับสนุนวีซ่าลดจากร้อยละ 10.9 เหลือร้อยละ 2.6 ในสามปีอ่านบทวิเคราะห์ →
- · 7 นาทีในการอ่านพฤษภาคมประกาศไว้ที่ 172,000 ตำแหน่ง ตอนนี้เหลือ 63,000ตัวเลขขยับสองครั้ง แต่ละครั้งอยู่ในเอกสารเผยแพร่ที่ว่าด้วยเดือนอื่น และไม่มีครั้งใดได้พาดหัวเป็นของตัวเอง เมื่อวัดกับประวัติการปรับปรุงที่หน่วยงานสถิติเผยแพร่เอง ทั้งสองครั้งเป็นเรื่องธรรมดา นั่นแหละคือเรื่อง ไม่ใช่ตัวเลขที่ผิด แต่เป็นการแก้ไขที่ไม่มีใครอ่านอ่านบทวิเคราะห์ →
- · 6 นาทีในการอ่านไม่มีใครถูกเลิกจ้าง เพียงแต่ประตูไม่เปิดอีกแล้วสแตนฟอร์ดแก้ไขงานวิจัยว่าด้วยการจ้างงานระดับเริ่มต้นในยุคปัญญาประดิษฐ์ในวันนี้ ช่องว่างของคนอายุ 22-25 ปีในอาชีพที่สัมผัสเอไอขยับขึ้นเป็นร้อยละ 19 จากร้อยละ 16 ในฉบับเดือนพฤศจิกายน อ่านข้อเท็จจริงหกข้อที่รองรับตัวเลขนี้ แล้วจะพบว่าเรื่องไม่ใช่เรื่องที่ตัวเลขนี้จะถูกใช้เล่าอ่านบทวิเคราะห์ →
- · 7 นาทีในการอ่านเอไอคัดคนเข้าทำงานควรเริ่มอธิบายตัวเองตั้งแต่เก้าวันก่อนวันที่ 2 สิงหาคม 2569 ซอฟต์แวร์ที่คัดกรองผู้สมัครงานในยุโรปควรเข้าสู่ระบอบความเสี่ยงสูงของกฎหมายปัญญาประดิษฐ์ วันนั้นผ่านไปอย่างเงียบเชียบ ภาระหน้าที่ถูกเลื่อนไปเป็นวันที่ 2 ธันวาคม 2570 ส่วนปริมาณใบสมัครที่ทำให้ซอฟต์แวร์แบบนั้นเลี่ยงไม่ได้ กลับไม่ได้รับการผ่อนผันอ่านบทวิเคราะห์ →
- · 6 นาทีในการอ่านลอนดอนไม่ประกาศงานทางไกลเลยสักตำแหน่ง เบอร์มิงแฮมประกาศร้อยละ 79สองเมืองในอังกฤษ ตลาดแรงงานเดียวกัน กฎหมายแรงงานชุดเดียวกัน แต่งานทางไกลที่ประกาศต่างกันถึง 79 จุด ช่องว่างนี้ไม่ได้เกี่ยวกับเมือง แต่เกี่ยวกับว่าเราอ่านกี่แหล่งเพื่อสร้างแต่ละหน้า และสิ่งประดิษฐ์เดียวกันนี้นั่งอยู่ในทุกแดชบอร์ดตลาดแรงงานที่คุณดูมาทั้งปีอ่านบทวิเคราะห์ →
- · 7 นาทีในการอ่านงานเทคที่มากที่สุดในยุโรปไม่ใช่วิศวกรรมในห้าจากแปดเมืองยุโรปที่กองบรรณาธิการนี้แยกย่อยวันนี้ ตำแหน่งงานขายเท่ากับหรือมากกว่างานวิศวกรรมซอฟต์แวร์ และบ่อยครั้งนายจ้างคือบริษัทอเมริกันรายเดียวกับที่เก็บวิศวกรไว้ในประเทศตนเองอ่านบทวิเคราะห์ →
- · 6 นาทีในการอ่านหัวตารางการจ้างงานเปลี่ยนมือภายใน 48 ชั่วโมงRippling และ Anthropic แซงทุกรายยกเว้น Stripe ซึ่งจำนวนตำแหน่งที่เปิดรับลดลง 29% ในสองวัน ตัวเลขไหนของเราขยับเร็วพอจะเป็นแนวโน้ม และตัวเลขไหนไม่ใช่อ่านบทวิเคราะห์ →
- · 7 นาทีในการอ่านยุโรปออกกฎหมายความโปร่งใสด้านค่าจ้าง สองเดือนผ่านไป ประกาศงานก็ยังไม่บอกเงินเดือนยี่สิบสามจากยี่สิบเจ็ดรัฐสมาชิกพลาดกำหนดเส้นตาย — และในตลาดจริง การที่ประเทศหนึ่งออกกฎหมายแล้วหรือยัง แทบไม่บอกอะไรเลยว่าประกาศงานจะระบุค่าจ้างหรือไม่อ่านบทวิเคราะห์ →
- · 6 นาทีในการอ่านงานทางไกลไม่ได้อยู่ที่ 15% แต่อยู่ที่ 0% หรือ 90% ขึ้นอยู่กับว่าคุณมองที่ไหนค่าเฉลี่ยเดียวบดบังตลาดสองแห่งที่แทบไม่ทับซ้อนกัน — และเป็นตัวเลขที่วัดสิ่งที่นายจ้างระบุ ไม่ใช่ที่ที่ผู้คนทำงานจริงอ่านบทวิเคราะห์ →
- · 8 นาทีในการอ่านสถานการณ์ตลาดงาน สิงหาคม 2026เงินเดือน งานทางไกล ทักษะที่นายจ้างระบุจริง และใครจ้างงานมากที่สุด — อ่านจากตำแหน่งงานจริงกว่า 3,500 ตำแหน่งใน 41 เมืองอ่านบทวิเคราะห์ →
สิ่งที่เดสก์ติดตาม
ทุกบทความเขียนจากสตรีมสดเหล่านี้ — เปิดดูเองได้ เป็นหน้าเดียวกับที่เราอ่าน