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The Market Desk
नौकरी बाज़ार वास्तव में क्या कर रहा है — सर्वेक्षणों से नहीं, BabZituna की अपनी एकत्रित आपूर्ति से लिखा गया। हर आँकड़ा एक सत्यापन-योग्य लाइव पेज से जुड़ता है।
नवीनतम विश्लेषण
युवा बेरोज़गारी स्थिर दिखती है। पर नब्बे लाख और युवा न काम कर रहे हैं, न पढ़ रहे हैं।वैश्विक युवा बेरोज़गारी दर 2023 के 12.3 % से बढ़कर 2025 में 12.4 % हुई - यानी दसवां हिस्सा एक अंक का, और ILO का अनुमान है कि यह 2027 तक ऐसी ही रहेगी। इन्हीं दो वर्षों में ऐसे युवाओं की संख्या, जो न रोज़गार में हैं, न शिक्षा में, न प्रशिक्षण में, नब्बे लाख बढ़कर 25.7 करोड़ हो गई। दोनों आंकड़े एक ही रिपोर्ट के हैं। इनमें विरोध नहीं है: ये अलग-अलग लोगों को गिनते हैं।12.4%2025 में वैश्विक युवा बेरोज़गारी दर, जो 2023 में 12.3 % थी - और 2027 तक 12.3 % से 12.4 % के बीच रहने का अनुमान है257m2025 में ऐसे युवा जो न रोज़गार में हैं, न शिक्षा में, न प्रशिक्षण में - 2023 से नब्बे लाख अधिक, हिस्सेदारी 19.7 % से बढ़कर 20 %3.42025 में युवा बेरोज़गारी दर का वयस्क दर से अनुपात, और यह बढ़ रहा है: युवा 12.3 % से 12.4 % पर पहुंचे जबकि वयस्क 3.7 % से 3.6 % पर आएविश्लेषण पढ़ें →पिछले संस्करण
- · 7 मिनट पठनब्रिटेन ने एक साल में 19,000 रिक्तियाँ खोईं। दस से कम कर्मचारियों वाले व्यवसायों ने उनमें से 18,000 खोईं।ब्रिटेन में रिक्तियाँ एक साल में 2.7% घटकर 707,000 रह गईं। 1 से 9 कर्मचारियों वाले व्यवसायों में ये 16.1% घटकर 95,000 रह गईं - पूरे बाज़ार की रफ़्तार से छह गुना। यह वर्ग कुल रिक्तियों का लगभग आठवाँ हिस्सा रखता है और सालाना गिरावट का लगभग पूरा भार उठाता है। मुख्य आँकड़ा छोटा है, पर उसके नीचे की हलचल बेहद असमान है।विश्लेषण पढ़ें →
- · 7 मिनट पठननौकरी बदलना अब भी ज़्यादा देता है। पर दो पैमाने इस पर सहमत नहीं कि कितना।जुलाई 2026 के लिए, ADP ने सालाना वेतन वृद्धि नौकरी बदलने वालों के लिए 7.0% और बने रहने वालों के लिए 4.4% आँकी - अंतर 2.6 अंक, एक साल में सबसे बड़ा। अटलांटा फ़ेड ने उसी महीने के अलग सर्वेक्षण से बदलने वालों के लिए 4.4% और बने रहने वालों के लिए 3.6% दिया - अंतर 0.8। दोनों असली हैं। 4.4% एक पैमाने में उस व्यक्ति की वृद्धि है जिसने नौकरी बदली, और दूसरे में उसकी जो बना रहा।विश्लेषण पढ़ें →
- · 8 मिनट पठनलगभग किसी को निकाला नहीं जा रहा। लगभग किसी को रखा भी नहीं जा रहा।जून 2026 में अमेरिकी नियोक्ताओं ने अपने कर्मचारियों में से 1.1 % को अलग किया और 3.4 % को नियुक्त किया। पहला आंकड़ा दर्ज 307 महीनों में से केवल 36 महीनों में इससे नीचे रहा है। दूसरा, केवल 69 में। इन दोनों तथ्यों को आमतौर पर उलटी कहानियों की तरह सुनाया जाता है। ये एक ही बाज़ार हैं।विश्लेषण पढ़ें →
- · 8 मिनट पठनआधे लोग दस हफ़्ते से खोज रहे हैं। एक चौथाई, छह महीने से ज़्यादा।अमेरिकी बेरोज़गारी की कतार का बीच वाला व्यक्ति 10.5 हफ़्ते से खोज रहा है। उसी कतार में औसत खोज 24.9 हफ़्ते चल रही है। दोनों आंकड़े एक ही महीने के उन्हीं 6,916,000 लोगों का वर्णन करते हैं, और उनके बीच की दूरी पूर्णांकन का मामला नहीं है। वह कतार का आकार है।विश्लेषण पढ़ें →
- · 8 मिनट पठनदर गिरी। काम करने वालों की संख्या भी गिरी।अमेरिका में बेरोज़गारी लगातार तीन महीने से सुधर रही है, मई के 4.3% से जुलाई में 4.1% तक। इन्हीं दो महीनों में 5.94 लाख कम लोगों के पास काम था और 12.13 लाख अधिक लोग श्रम शक्ति से पूरी तरह बाहर थे। दोनों बातें एक ही सर्वेक्षण से आती हैं। दोनों में से कोई ग़लत नहीं है।विश्लेषण पढ़ें →
- · 8 मिनट पठनब्रिटेन ने अपनी नौकरियाँ दो बार गिनीं और दो जवाब मिले।एक सरकारी माप कहता है कि कामकाजी उम्र के 75.1% लोग काम कर रहे हैं। उसी सुबह उसी बुलेटिन में छपा दूसरा माप कहता है कि वेतन-सूची पर दर्ज कर्मचारी एक साल पहले की तुलना में 78,000 कम थे। दोनों में से कोई गलत नहीं है। ये दो अलग सवालों के जवाब हैं, और उन सवालों का अंतर ही तय करता है कि कोई नौकरी का विज्ञापन आपको वास्तव में क्या दे सकता है।विश्लेषण पढ़ें →
- · 8 मिनट पठनहर सौ में से पाँच को नौकरी बदलने से रोक दिया गया।OECD ने पंद्रह देशों की कंपनियों और कर्मचारियों का सर्वेक्षण किया: निजी क्षेत्र के पाँचवें से एक-तिहाई कर्मचारी गैर-प्रतिस्पर्धा शर्त से बँधे हैं - अनुबंध की वह पंक्ति जो तय करती है कि वे आगे कहाँ काम कर सकेंगे। पाँच प्रतिशत कहते हैं कि उसने सचमुच उन्हें नौकरी बदलने से रोका। यह वह अड़चन है जिसे कोई भी मिलान प्रणाली नहीं देख सकती, हमारी भी नहीं, और सिर्फ़ इसी वजह से इसका नाम लिया जाना चाहिए।विश्लेषण पढ़ें →
- · 8 मिनट पठनएक क़ानून ने बदल दिया कि फ़्रांस में बेरोज़गार कौन गिना जाता है।फ़्रांस में बेरोज़गारी 2026 की दूसरी तिमाही में 8.3% पर पहुँची - 2020 की महामारी वाली तिमाही के बाद सबसे ऊँचा स्तर। फ़्रांसीसी सांख्यिकी संस्थान (INSEE) वह भी छापता है जो अधिकांश ख़बरें छोड़ देती हैं: एक विभाजन जो दिखाता है कि 2023 के पूर्ण-रोज़गार क़ानून से गिनती में आए लोग छह तिमाहियों की संचयी वृद्धि का लगभग आधा हिस्सा हैं। इसका अर्थ यह नहीं कि वृद्धि असली नहीं - उसका बड़ा भाग उस आबादी से आता है जिसे क़ानून ने कभी छुआ ही नहीं - और दोनों तथ्यों को एक साथ थामे रखना ही इस लेख का पूरा उद्देश्य है।विश्लेषण पढ़ें →
- · 7 मिनट पठनयूरोप में काम की अधूरी ज़रूरत उसकी बेरोज़गारी से दोगुनी है।यूरोस्टैट यूरोपीय संघ में 2.37 करोड़ ऐसे लोग गिनता है जिनकी रोज़गार की ज़रूरत पूरी नहीं हुई। उनमें 1.20 करोड़ बेरोज़गार हैं। बाकी 1.17 करोड़ या तो अंशकालिक काम कर रहे हैं और अधिक घंटे चाहते हैं, या काम चाहते हैं पर खोज नहीं रहे, या खोज रहे हैं पर अभी शुरू नहीं कर सकते - और बेरोज़गारी दर, 5.7%, इनमें से किसी को नहीं देखती। यह लगातार तीसरा अंक है ऐसे आँकड़े पर जो लोगों को बाहर छोड़ देता है, और पहला अंक उस आँकड़े पर जो उन्हें गिनने के लिए ही बनाया गया।विश्लेषण पढ़ें →
- · 7 मिनट पठनअमेरिका में हर खुली नौकरी पर एक बेरोज़गार। यह पूर्ण रोज़गार नहीं है।अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (BLS) की गिनती है: अमेरिका में हर खुली नौकरी पर 1.0 बेरोज़गार - यह अनुपात लगातार आठ पाठों से 1.0 और 1.1 के बीच टिका है। कल इस डेस्क ने ब्रिटेन का समतुल्य आँकड़ा बताया था: 2.5। अंतर वास्तविक है। पर अमेरिकी आँकड़ा यह नहीं कहता कि जो काम चाहता है उसे काम मिल जाएगा - और वही विज्ञप्ति कारण भी बताती है: जिस महीने अनुपात एक-पर-एक था, उसी महीने 7.4 मिलियन पद खाली पड़े रहे, जबकि नियोक्ताओं ने 5.3 मिलियन लोगों को भर्ती किया और 1.8 मिलियन को विदा किया।विश्लेषण पढ़ें →
- · 7 मिनट पठनहर रिक्ति पर ढाई लोग। यह कतार नहीं है।राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय (ONS) का बेरोज़गार लोगों और खुली रिक्तियों के बीच का अनुपात जुलाई से सितंबर 2025 के पाठ के बाद से 2.5 से हिला नहीं है। सुनने में यह झेलने लायक लगता है, और यह उस अनुभव का वर्णन नहीं करता जो किसी नौकरी खोजने वाले या किसी भर्तीकर्ता को वास्तव में होता है। यहाँ बताया गया है कि यह संख्या किसे गिनती है, किसे छोड़ देती है, और यह ठहराव वह अच्छी खबर क्यों नहीं है जैसी यह पढ़ी जा रही है।विश्लेषण पढ़ें →
- · 6 मिनट पठनडिग्री अब भी नियुक्ति दिला देती है। वह नौकरी दिलाना उसने छोड़ दिया।हाल के स्नातकों में बेरोज़गारी अब पूरे कार्यबल से अधिक है - न्यूयॉर्क फ़ेड के 1990 तक जाने वाले आँकड़ों में पहली बार। इस तुलना को डिग्री पर फ़ैसले की तरह पढ़ा गया। यह आँकड़ों की ग़लत जोड़ी है, और सही जोड़ी जो कहती है वह अधिक संकरा और अधिक बुरा है।विश्लेषण पढ़ें →
- · 6 मिनट पठनदोगुने आवेदन। तीस प्रतिशत कम प्रस्ताव।अमेरिका में एक अंतरराष्ट्रीय स्नातक आज इसी अंकगणित के नीचे काम करता है, और यही वह आँकड़ा है जो सुर्खी नहीं बनता। सुर्खी दरवाज़ा बनता है: वीज़ा प्रायोजन देने वाली पूर्णकालिक रिक्तियों का हिस्सा तीन साल में 10.9 प्रतिशत से गिरकर 2.6 प्रतिशत रह गया।विश्लेषण पढ़ें →
- · 7 मिनट पठनमई की घोषणा 172,000 नौकरियों की थी। अब वह 63,000 है।आँकड़ा दो बार हिला, हर बार किसी दूसरे महीने की विज्ञप्ति के भीतर, और किसी भी बार उसे अपना शीर्षक नहीं मिला। सांख्यिकी संस्था अपने संशोधनों का जो इतिहास ख़ुद छापती है, उससे नापें तो दोनों हलचलें सामान्य हैं। कहानी यही है: कोई ग़लत आँकड़ा नहीं, बल्कि एक सुधार जिसे कोई नहीं पढ़ता।विश्लेषण पढ़ें →
- · 6 मिनट पठनकिसी को निकाला नहीं जा रहा। बस दरवाज़ा अब नहीं खुलता।स्टैनफ़ोर्ड ने आज एआई के दौर में शुरुआती करियर के रोज़गार पर अपना अध्ययन संशोधित किया। एआई-प्रभावित व्यवसायों में 22-25 वर्ष के लोगों का अंतर अब 19 प्रतिशत है, जो नवंबर संस्करण में 16 प्रतिशत था। नीचे के छह तथ्य पढ़िए: कहानी वह नहीं है जो यह आँकड़ा सुनाने के लिए इस्तेमाल होगी।विश्लेषण पढ़ें →
- · 7 मिनट पठनभर्ती करने वाली एआई को नौ दिन पहले अपनी सफ़ाई देनी शुरू कर देनी थी2 अगस्त 2026 को यूरोप में नौकरी के आवेदकों की छँटाई करने वाले सॉफ़्टवेयर को एआई अधिनियम के उच्च-जोखिम शासन के दायरे में आना था। वह तारीख़ चुपचाप बीत गई: दायित्व अब 2 दिसंबर 2027 को लागू होंगे। जिस आवेदन-मात्रा ने ऐसे सॉफ़्टवेयर को अपरिहार्य बनाया, उसे कोई मोहलत नहीं मिली।विश्लेषण पढ़ें →
- · 6 मिनट पठनलंदन एक भी दूरस्थ नौकरी का विज्ञापन नहीं देता। बर्मिंघम 79% देता है।इंग्लैंड के दो शहर, एक ही श्रम बाज़ार, एक ही रोज़गार क़ानून, और विज्ञापित दूरस्थ काम में 79 अंकों का अंतर। यह अंतर शहरों के बारे में नहीं है। यह इस बारे में है कि हर पृष्ठ बनाने के लिए हमने कितने स्रोत पढ़े — और यही कृत्रिम प्रभाव इस साल आपने जितने भी श्रम-बाज़ार डैशबोर्ड देखे हैं, सबमें बैठा है।विश्लेषण पढ़ें →
- · 7 मिनट पठनयूरोप की सबसे बड़ी टेक नौकरी इंजीनियरिंग नहीं हैइस डेस्क ने आज जिन आठ यूरोपीय शहरों का विश्लेषण किया, उनमें से पाँच में बिक्री के पद सॉफ़्टवेयर इंजीनियरिंग के बराबर हैं या उससे अधिक। और नियोक्ता प्रायः वही अमेरिकी कंपनी होती है जो अपने इंजीनियरों को अपने देश में रखती है।विश्लेषण पढ़ें →
- · 6 मिनट पठनभर्ती तालिका का शीर्ष 48 घंटों में हाथ बदल गयाRippling और Anthropic ने Stripe को छोड़कर सबको पीछे छोड़ दिया, और Stripe की सक्रिय रिक्तियाँ दो दिनों में 29% गिरीं। हमारे कौन से आँकड़े इतनी तेज़ी से चलते हैं कि प्रवृत्ति बन सकें, और कौन से नहीं।विश्लेषण पढ़ें →
- · 7 मिनट पठनयूरोप ने वेतन पारदर्शिता का कानून बनाया। दो महीने बाद भी विज्ञापनों में वेतन नहीं है।सत्ताईस में से तेईस सदस्य देश समयसीमा चूक गए — और असली बाज़ार में, किसी देश ने कानून पारित किया या नहीं, इससे शायद ही पता चलता है कि उसके विज्ञापनों में वेतन लिखा होगा।विश्लेषण पढ़ें →
- · 6 मिनट पठनरिमोट काम 15% नहीं है। यह 0% है या 90%, इस पर निर्भर कि आप कहाँ देख रहे हैं।एक औसत दो ऐसे बाज़ारों को छिपा देता है जो लगभग आपस में मिलते ही नहीं — और यह आँकड़ा मापता है कि नियोक्ता क्या घोषित करते हैं, यह नहीं कि लोग कहाँ काम करते हैं।विश्लेषण पढ़ें →
- · 8 मिनट पठननौकरी बाज़ार की स्थिति, अगस्त 2026वेतन, रिमोट काम, वे कौशल जो नियोक्ता सचमुच लिखते हैं, और सबसे ज़्यादा भर्ती कौन कर रहा है — 41 शहरों की 3,500+ सक्रिय नौकरियों से पढ़ा गया।विश्लेषण पढ़ें →
डेस्क क्या देखता है
हर लेख इन्हीं लाइव धाराओं से लिखा जाता है — खुद खोलें; ये वही पेज हैं जो हम पढ़ते हैं।
- शहरवार वेतन41 केंद्रों की विज्ञापित माध्यिका, स्थानीय मुद्रा, निरंतर ताज़ा।
- रिमोट हिस्साहर बाज़ार का कितना भाग रिमोट-योग्य चिह्नित है — और वैश्विक पूल कहाँ उभरता है।
- माँग में कौशलनियोक्ता सचमुच क्या लिखते हैं, ESCO शब्दावली से पहचानकर।
- कौन भर्ती कर रहा हैएकत्रित आपूर्ति में अभी सर्वाधिक सक्रिय पदों वाले नियोक्ता।