Analisis dari pasar langsung
The Market Desk
Apa yang benar-benar dilakukan pasar kerja — ditulis dari pasokan agregat BabZituna sendiri, bukan dari survei. Setiap angka tertaut ke halaman langsung yang bisa diperiksa.
Analisis terbaru
Pengangguran muda tampak stabil. Sembilan juta anak muda lagi tidak bekerja dan tidak bersekolah.Tingkat pengangguran kaum muda dunia bergerak dari 12,3 % pada 2023 menjadi 12,4 % pada 2025 - sepersepuluh poin, dan ILO memproyeksikannya datar sampai 2027. Dalam dua tahun yang sama, jumlah anak muda yang tidak bekerja, tidak bersekolah, dan tidak mengikuti pelatihan bertambah sembilan juta, menjadi 257 juta. Keduanya berasal dari laporan yang sama. Keduanya tidak bertentangan: yang dihitung memang orang yang berbeda.12.4%tingkat pengangguran kaum muda dunia pada 2025, naik dari 12,3 % pada 2023 - dan diproyeksikan bertahan antara 12,3 % dan 12,4 % hingga 2027257manak muda yang tidak bekerja, tidak bersekolah, dan tidak mengikuti pelatihan pada 2025 - sembilan juta lebih banyak daripada 2023, dengan pangsa 20 % dibanding 19,7 %3.4rasio tingkat pengangguran muda terhadap orang dewasa pada 2025, dan terus naik: kaum muda bergerak dari 12,3 % ke 12,4 % sementara orang dewasa turun dari 3,7 % ke 3,6 %Baca analisisnya →Edisi sebelumnya
- · 7 menit bacaInggris kehilangan 19.000 lowongan dalam setahun. Usaha dengan kurang dari sepuluh karyawan kehilangan 18.000 di antaranya.Lowongan kerja di Inggris turun 2,7 % dalam setahun menjadi 707.000. Pada usaha dengan 1 hingga 9 karyawan, penurunannya 16,1 % menjadi 95.000 - enam kali laju pasar secara keseluruhan. Kelompok itu memegang sekitar seperdelapan dari seluruh lowongan dan menanggung hampir seluruh penurunan tahunan. Angka utamanya kecil, tetapi bertumpu pada pergerakan yang sangat timpang.Baca analisisnya →
- · 7 menit bacaPindah kerja tetap membayar lebih. Dua pelacak tak sepakat berapa.Untuk Juli 2026, ADP mematok kenaikan upah tahunan sebesar 7,0% bagi yang pindah kerja dan 4,4% bagi yang bertahan - selisih 2,6 poin, terlebar dalam setahun. The Fed Atlanta, dari survei berbeda pada bulan yang sama, memberi 4,4% bagi yang pindah dan 3,6% bagi yang bertahan - selisih 0,8. Keduanya nyata. 4,4% adalah kenaikan bagi yang pindah pada satu ukuran dan bagi yang bertahan pada ukuran lain.Baca analisisnya →
- · 8 menit bacaNyaris tak ada yang diberhentikan. Nyaris tak ada yang direkrut.Pada Juni 2026 pemberi kerja Amerika melepas 1,1 % karyawannya dan merekrut 3,4 %. Angka pertama hanya pernah lebih rendah pada 36 dari 307 bulan yang tercatat. Angka kedua, pada 69. Kedua fakta itu biasanya diceritakan sebagai dua kisah yang berlawanan. Keduanya satu pasar.Baca analisisnya →
- · 8 menit bacaSeparuhnya sudah mencari sepuluh minggu. Seperempatnya, lebih dari enam bulan.Titik tengah antrean pengangguran Amerika sudah mencari selama 10,5 minggu. Pencarian rata-rata dalam antrean yang sama berjalan 24,9 minggu. Kedua angka itu menggambarkan 6.916.000 orang yang sama pada bulan yang sama, dan jarak di antara keduanya bukan soal pembulatan. Itu adalah bentuk antreannya.Baca analisisnya →
- · 8 menit bacaTingkatnya turun. Jumlah orang yang bekerja juga.Pengangguran Amerika membaik tiga bulan berturut-turut, dari 4,3% pada Mei menjadi 4,1% pada Juli. Dalam dua bulan yang sama, 594.000 orang lebih sedikit yang memiliki pekerjaan dan 1.213.000 orang lebih banyak berada di luar angkatan kerja. Kedua pernyataan itu berasal dari survei yang sama. Tidak ada yang keliru.Baca analisisnya →
- · 8 menit bacaInggris menghitung lapangan kerjanya dua kali dan mendapat dua jawaban.Satu ukuran resmi menyebut 75,1 % penduduk usia kerja sedang bekerja. Ukuran lain, terbit pagi yang sama dalam laporan yang sama, menyebut ada 78.000 lebih sedikit pekerja yang dibayar melalui daftar gaji dibanding setahun sebelumnya. Tidak ada yang keliru. Keduanya menjawab dua pertanyaan berbeda, dan selisih antara pertanyaan itulah yang menentukan apa yang sebenarnya bisa ditawarkan sebuah iklan lowongan kepada Anda.Baca analisisnya →
- · 8 menit bacaLima dari seratus orang dihalangi berpindah kerja.OECD mensurvei perusahaan dan pekerja di lima belas negara: antara seperlima dan sepertiga pekerja sektor swasta terikat klausul non-kompetisi, satu baris kontrak yang menentukan di mana mereka boleh bekerja berikutnya. Lima persen mengatakan klausul itu benar-benar menghalangi mereka pindah kerja. Inilah hambatan yang tidak bisa dilihat sistem pencocokan mana pun, termasuk milik kami, dan karena itu saja ia layak disebut.Baca analisisnya →
- · 8 menit bacaSebuah undang-undang mengubah siapa yang terhitung menganggur di Prancis.Pengangguran Prancis mencapai 8,3 % pada kuartal kedua 2026, angka tertinggi sejak kuartal pandemi 2020. INSEE menerbitkan hal yang biasanya ditinggalkan pemberitaan: penguraian yang menunjukkan bahwa kelompok yang masuk hitungan karena undang-undang kesempatan kerja penuh 2023 menyumbang hampir separuh kenaikan kumulatif selama enam kuartal. Itu tidak sama dengan mengatakan kenaikannya tidak nyata - sebagian besarnya berasal dari populasi yang tak pernah disentuh undang-undang itu - dan memegang kedua fakta sekaligus adalah seluruh maksud tulisan ini.Baca analisisnya →
- · 7 menit bacaKebutuhan kerja yang tak terpenuhi di Eropa dua kali lipat angka penganggurannya.Eurostat menghitung 23,7 juta orang di Uni Eropa dengan kebutuhan kerja yang tidak terpenuhi. 12,0 juta di antaranya menganggur. Sisanya, 11,7 juta, bekerja paruh waktu dan menginginkan lebih banyak jam, atau menginginkan pekerjaan tetapi tidak mencari, atau sedang mencari tetapi belum bisa mulai - dan tingkat pengangguran, 5,7 %, tidak melihat satu pun dari mereka. Ini edisi ketiga berturut-turut tentang angka yang meninggalkan orang di luar hitungan, dan yang pertama tentang angka yang dibangun untuk menghitung mereka.Baca analisisnya →
- · 7 menit bacaSatu penganggur Amerika per lowongan terbuka. Itu bukan kesempatan kerja penuh.Bureau of Labor Statistics menghitung 1,0 penganggur per lowongan terbuka di Amerika Serikat - rasio yang bertahan antara 1,0 dan 1,1 selama delapan pembacaan berturut-turut. Kemarin desk ini melaporkan padanan Inggrisnya: 2,5. Selisihnya nyata. Yang tidak dikatakan angka Amerika itu: bahwa siapa pun yang ingin bekerja pasti mendapat pekerjaan - dan rilis yang sama menjelaskan alasannya: pada bulan yang sama ketika rasio menunjukkan satu banding satu, 7,4 juta lowongan tetap tak terisi sementara pemberi kerja merekrut 5,3 juta orang dan melepas 1,8 juta.Baca analisisnya →
- · 7 menit bacaDua setengah orang per lowongan. Itu bukan antrean.Rasio yang diterbitkan ONS antara jumlah penganggur dan lowongan yang terbuka tidak beranjak dari 2,5 sejak pengukuran Juli hingga September 2025. Angkanya terdengar masih bisa ditanggung, padahal ia tidak menggambarkan apa pun yang benar-benar dialami pencari kerja maupun perekrut. Berikut apa yang dihitung angka itu, apa yang ditinggalkannya, dan mengapa berhentinya kenaikan itu bukan kabar baik seperti yang terbaca.Baca analisisnya →
- · 6 menit bacaGelar masih membuat Anda diterima bekerja. Ia tak lagi memberi posisinya.Lulusan baru kini menganggur pada tingkat yang lebih tinggi daripada angkatan kerja secara keseluruhan, untuk pertama kalinya dalam data The Fed New York yang menjangkau sampai 1990. Perbandingan itu dibaca sebagai vonis atas gelar. Itu pasangan angka yang keliru, dan pasangan yang benar mengatakan sesuatu yang lebih sempit dan lebih buruk.Baca analisisnya →
- · 6 menit bacaDua kali lipat lamaran. Tiga puluh persen lebih sedikit tawaran.Itulah aritmetika yang kini dijalani lulusan internasional di Amerika Serikat, dan itulah angka yang tidak menjadi berita utama. Yang menjadi berita utama adalah pintunya: porsi lowongan penuh waktu yang menawarkan sponsor visa turun dari 10,9 persen menjadi 2,6 persen dalam tiga tahun.Baca analisisnya →
- · 7 menit bacaMei diumumkan 172.000 pekerjaan. Sekarang 63.000.Angka itu bergeser dua kali, masing-masing di dalam rilis tentang bulan yang lain, dan tidak satu pun mendapat judul sendiri. Diukur dengan riwayat revisi yang diterbitkan lembaga statistik itu sendiri, keduanya biasa saja. Itulah beritanya: bukan angka yang salah, melainkan koreksi yang tidak dibaca siapa pun.Baca analisisnya →
- · 6 menit bacaTidak ada yang dipecat. Pintunya saja yang tidak lagi terbuka.Stanford merevisi studinya tentang kerja pemula di era AI hari ini. Selisih untuk usia 22-25 tahun di pekerjaan yang terpapar AI kini 19 persen, naik dari 16 persen pada versi November. Baca enam temuan di baliknya: ceritanya bukan cerita yang akan dibawakan angka itu.Baca analisisnya →
- · 7 menit bacaAI perekrutan semestinya mulai menjelaskan dirinya sembilan hari laluPada 2 Agustus 2026, perangkat lunak yang menyaring pelamar kerja di Eropa seharusnya tunduk pada rezim risiko tinggi Undang-Undang AI. Tanggal itu lewat tanpa suara: kewajibannya kini jatuh pada 2 Desember 2027. Volume lamaran yang membuat perangkat lunak semacam itu tak terhindarkan tidak mendapat perpanjangan.Baca analisisnya →
- · 6 menit bacaLondon tidak mengiklankan satu pun pekerjaan jarak jauh. Birmingham 79%.Dua kota Inggris, satu pasar kerja, satu perangkat hukum ketenagakerjaan, dan selisih 79 poin pada pekerjaan jarak jauh yang diiklankan. Jurang itu bukan tentang kotanya, melainkan tentang berapa banyak sumber yang kami baca untuk menyusun tiap halaman — dan artefak yang sama ada di setiap dasbor pasar kerja yang Anda lihat tahun ini.Baca analisisnya →
- · 7 menit bacaPekerjaan teknologi terbesar di Eropa bukan rekayasa perangkat lunakDi lima dari delapan kota Eropa yang kami rinci hari ini, lowongan penjualan menyamai atau melampaui rekayasa perangkat lunak. Sering kali pemberi kerjanya adalah perusahaan Amerika yang sama, yang menahan para insinyurnya di negara asal.Baca analisisnya →
- · 6 menit bacaPuncak tabel perekrutan berpindah tangan dalam 48 jamRippling dan Anthropic melewati semua kecuali Stripe, yang jumlah lowongan aktifnya turun 29% dalam dua hari. Angka mana yang bergerak cukup cepat untuk jadi tren, dan mana yang tidak.Baca analisisnya →
- · 7 menit bacaEropa mengesahkan transparansi upah. Dua bulan kemudian, iklan lowongan tetap tidak mencantumkan gaji.Dua puluh tiga dari dua puluh tujuh negara anggota melewatkan tenggat — dan di pasar nyata, apakah sebuah negara mengesahkan undang-undang itu nyaris tidak memprediksi apa pun.Baca analisisnya →
- · 6 menit bacaKerja jarak jauh bukan 15%. Angkanya 0% atau 90%, tergantung ke mana Anda melihat.Satu rata-rata menyembunyikan dua pasar yang nyaris tak beririsan — dan angka yang mengukur apa yang diumumkan pemberi kerja, bukan di mana orang bekerja.Baca analisisnya →
- · 8 menit bacaKondisi pasar kerja, Agustus 2026Gaji, kerja jarak jauh, keterampilan yang benar-benar disebut pemberi kerja, dan siapa yang paling banyak merekrut — dibaca dari 3.500+ lowongan aktif di 41 kota.Baca analisisnya →
Yang dipantau desk
Setiap tulisan ditulis dari aliran langsung ini — buka sendiri; halaman yang sama dengan yang kami baca.
- Gaji per kotaMedian terpasang di 41 pusat, mata uang lokal, diperbarui terus.
- Porsi remoteSeberapa besar tiap pasar ditandai ramah-remote — dan di mana kolam global muncul.
- Keterampilan diminatiYang benar-benar disebut pemberi kerja, dikenali dengan kosakata ESCO.
- Siapa yang merekrutPemberi kerja dengan lowongan aktif terbanyak dalam pasokan agregat, sekarang.